Методология командной работы. Синергия
В файле содержатся ответы на вопросы из Итогового теста
Результат - 90-95 баллов (скрин в демо-файле). Но в зависимости от попавшихся вопросов, результат может быть другой.
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Есть много похожих вопросов, будьте внимательны.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571
Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571
Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.
Создание теории лидерства связано с именем….
· Дж. Эдейра
· К.Левина
· У.Шутца
· Б.Тукмана
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
· Авторитарный
· Демократический
· Либеральный
· Смешанный
Впервые научно обосновал и практически реализовал систему командообразования в России в сфере производства и воспитания:
· А.С.Макаренко
· М.Горький
· Ф.Э.Дзержинский
· Н.К. Крупская
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
· сотрудничество
· избегание
· уступка
· компромисс
Основное положение этой теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций:
· адаптивная теория
· управленческая сетка Р.Блейка и Д.Моутон
· теория лидерства как функция ситуации
· теория X и Y
Некоторая задача с определенными исходными данными и требуемыми результатами (целями), обусловливающими способ ее решения называется…
· замысел
· техника
· проект
· цель
Основателем «Натурального метода» считается…
· У.Дайер
· Дж.Хеберт
· Дж.Эдейр
· Э.Мэйо
Психологическое препятствие на пути адекватной передачи информации между партнерами по общению называется…
· коммуникативное влияние
· коммуникативный барьер
· психологическая защита
Ключевой принцип формирования команды:
· коллективного исполнения работы
· добровольности вхождения в команду
· коллективной ответственности
· адекватного стимулирования
С.Керр и Дж.Джермейер выдвинул предположение о…
· заменителях лидерства
· вознаграждении и наказании
· эффективных и неэффективных лидерах
· успешных и неуспешных руководителях
Роль – это…
· совокупность характеристик членов команды, важных для анализа ее как единого целого.
· совокупность ожиданий относительно члена команды
· положение человека в группе
· положение определенной личности в группе или в обществе в целом, которое характеризуется способностью занимающего его лица оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение определенных целей.
Автором теории справедливости является …
· Д.С.Адамс
· Д. Макгрегор
· В.Врум
· А.Маслоу
Синонимом командообразования в тренерской практике является …
· тимбилдинг
· Team Spiriit
· корпоратив
· бенефит
Командой считается группа в количестве:
· 2-3 человек
· 10-15 человек
· 5-7 человек
· 40-50человек
Основателем Хотторнских экспериментов является….
· Э.Мэйо
· К.Бриггс
· Д.МакГрегор
· Т.Ю. Базаров
Такие признаки как: общая цель, социально-полезная совместная деятельность, ответственность за свой и общий результат характерны для……
· коллектива
· группы
· команды
· объединения
Систему командных ролей под названием PAEI разработал…
· М.Белбин
· И.Адизес
· Марджерисон-Маккен
· Т.Ю.Базаров
Этот подход ставит эффективность организационной деятельности лидера в прямую зависимость от стиля его поведения по отношению к другим людям:
· поведенческий
· теория черт
· ситуационный
· лидерство
По периоду существования выделяют типы команд:
· функциональные и кроссфункциональные
· потенциальные и реальные
· производственные и управляющие
· реальная и высокоэффективная
Кто является автором теории черт?
· К.Левин
· Р.Стогдил
· Р.Ликерт
· И.Адизес
Б.Тукману принадлежит создание…
· концепции FSNP: «Формирование — Шторм — Нормализация — Результаты»
· концепции групповой динамики
· теории межличностных отношений и психологической совместимости
· теории лидерства
Успешное сообщество имеет следующие характеристики:
· принадлежность к группе, коммуникация, позитивная культура, забота и доверие, совместное руководство
· принадлежность к группе, позитивная культура, забота и доверие, самоуправление
· знания, профессиональное мастерство, целеустремленность и настойчивость
· систему знаний, умений и навыков
По роду деятельности выделяют типы команд:
· функциональные и кроссфункциональные
· потенциальные и реальные
· производственные и управляющие
· псевдокоманда и потенциальная
Перечислите подходы к формированию команды
· целеполагающий
· межличностный
· дифференцированный
· проблемно-ориентированный
Что такое лидерство?
· Управление
· Тип управленческого взаимодействия
· Метод управления
· Способ воздействия на подчиненных
Кого можно назвать лидером?
· Администратора
· Профессионала
· Инноватора
· Уважаемую личность
Автором мотивационной теории потребностей является:
· И. Кант
· А. Маслоу
· Б.Ф.Скиннер
· А.С.Макаренко
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в ….. XX в.
· 20-30-е гг.
· 60-70-е гг.
· 80-90-е гг
· 70-80-е гг.
Основа действий лидера:
· План
· Видение
· Подсказки
