Расчетное практическое задание

Номер зачетки: 0302319.

ИНДИВИДУАЛЬНЬЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Направление подготовки «Экономика», уровень баклавриата

Дисциплина «Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации»

ВВЕДЕНИЕ

Практическая работа предлагается студентам после изучения темы традиционные методы экономического анализа и содержит в себе решение производственных задач с использованием приемов сравнения, группировки, балансового метода и метода цепных подстановок.

^ ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

Закрепление изученной темы и формирование у студентов практических навыков применения приема сравнения, группировки, балансового метода и метода цепных подстановок.

^ ХОД ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ:

1. На основе исходных данных задачи 1, провести сравнительный анализ данных о деятельности предприятия за отчетный и плановый период, рассчитать абсолютные и относительные отклонения рассматриваемых показателей, результаты расчетов внести в таблицу 1. Составить вывод о выполнении плана, по перечню показателей.

2. На основе данных задачи 2, провести группировку данных по следующим признакам работников: полу, возрасту. Данные группировки внести в группировочную таблицу. Провести структурную группировку в таблице 3. Сделать выводы по структуре кадров предприятия.

3. На основе данных (задача 3) об остатках произведенной продукции на складе, остатках отгруженной, но не оплаченной продукции на начало и конец года, и данных об объемах производства продукции за год определить объем реализации продукции, используя балансовый метод.

4. На основании методики расчета влияния отдельных факторов на обобщающий показатель в задаче 4, рассчитать влияние изменения численности работников, среднего числа дней отработанных одним работником, средней продолжительности рабочей смены на фонд рабочего времени работников в человеко-часах, с использованием метода цепных подстановок. Провести проверку правильности расчетов. Написать вывод о степени влияния этих факторов на обобщающий показатель.

Задача 1

Таблица1 Показатели, характеризующие производство, реализацию, вовлечение капитала в хозяйственный оборот, прибыль предприятия

Показатели Прош-лый год Отчет-ный год Отклонение Абсолют, тыс. руб. Относит, %

1 2 4 5 6

1. Объем производства продукции по оптовым ценам предприятия (без НДС), тыс. руб.

93500* 95000

2. Объем реализации продукции в оптовых ценах предприятия (без НДС), тыс. руб.

93700* 96000

3. Среднегодовая стоимость капитала предприятия, тыс. руб.

79000* 70000

4. Прибыль от реализации товарной продукции, тыс. руб.

5500* 6500

5. Чистая прибыль предприятия, тыс. руб.

4900* 5000

*Все данные таблицы отмеченные звездочкой, необходимо откорректировать по своему варианту по схеме: значение в ячейке+номер шифра, умноженный на 10 например у студента с номером шифра (по списку в журнале на начало учебного года) 5, значение чистой прибыли предприятия равно 4900+(5*10) =4950 тыс. руб.

Абсолютные отклонения показателей рассчитывают как разницу между значением отчетного периода и значением базисного периода. В нашем случае за базу приняты плановые значения показателей.

Относительное отклонение может рассчитываться в долях и в %.

При расчете в процентах отчетное значение показателя делится на базовое значение и умножается на 100 %.

Текстовый вывод по результатам расчета:

Задача 2

^ Таблица 2 Данные о распределении численности работников предприятия по полу, возрасту и стажу работы

Численность рабочих, чел. Значение

1.1 Мужчин 1873*

из них: - рабочих 1591*

- служащих 92

- специалистов 8   182

1.2 Женщин 694*

из них: - рабочих 511*

- служащих 9

- специалистов 144

- руководителей 30

2.1 До 20 лет 32

из них:

- рабочих 28

-служащие 3

-специалистов 1

Руководителей 0

2.2. От 20-30 лет ?

- рабочих 501*

-служащие 29

-специалистов 32

- руководителей 13

2.3 От 30 до 40 лет ?

из них:

- рабочих 709*

-служащие 17

-специалистов 66

- руководителей 58

2.4 От 40 до 50 лет ?

из них

- рабочие 588

-служащие 11

-специалистов 26

- руководители 91

2.5 От 50 до 60 лет, ?

из них

- рабочие 222

-служащие 32

-специалистов 0

- руководители 37

2.6 Свыше 60 лет ?

из них

- рабочие 54

-служащие 9

- специалистов 27

- руководители 13

*Все данные отмеченные в таблице звездочкой, необходимо откорректировать по своему варианту по схеме: значение в ячейке+номер шифра

^ Таблица 2 Группировка работников предприятия по полу и возрасту

Категория работников

Пол Возраст Мужчин Женщин

До 20 лет

От 20 до 30 лет

От 30 до 40 лет

От 40 до 50 лет

От 50 до 60 лет

Старше 60 лет

Рабочие Служащие

  Специалисты

Руководители

  Итого

Таблица 3 Структурная группировка работников предприятия

Категория работников

Численность, чел

Удельный вес, %

Рабочие

  Служащие

    Специалисты

    Руководители

    Итого

   Удельный вес численности отдельной категории работников рассчитывается как отношение численности по отдельной категории к общей численности работников. Результат умножается на 100%.

Вывод:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 3

Таблица 3 Данные о движении готовой продукции на предприятие

Показатели

Значение

1. Остатки нереализованной продукции на складе на начало года, тыс. руб. (Оснг) 140

2. Остатки отгруженной, но не оплаченной продукции на начало года, тыс. руб. (Отнг) 200

3. Объем производства продукции за год, тыс. руб. (Оп) 6500*

4. Объем реализации продукции за год, тыс. руб. (Ор) ?

5. Остатки нереализованной продукции на складе на конец года, тыс. руб. (Оскг) 120

6. Остатки отгруженной, но не оплаченной продукции на конец года, тыс. руб. (Откг) 380*

*Все данные таблицы необходимо откорректировать по своему варианту по схеме: значение в ячейке+номер шифра, умноженный на 10.

Для расчета объема реализованной продукции за год следует воспользоваться балансовым равенством:

Оснг+Отнг+Оп= Ор +Оскг+Откг

Расчет:

Задача 4

Таблица 4. Показатели использования фонда рабочего времени работников предприятия

Показатель Прошл год Отчет-ный год Абсол. откл.

1. Среднесписочная численность работников предприятия, чел (Чсп) 120* 135

2. Среднее число дней отработанных одним работником, дн. (Д) 215 210*

3. Средняя продолжительность рабочей смены, час. (Т) 7,9 7,7

4. Фонд рабочего времени работников предприятия, чел-час.(ФРВ) ? ?

*Данные таблицы по строке 1, необходимо откорректировать по своему варианту по схеме: значение в ячейке+номер шифра

Фонд рабочего времени в человеко-часах рассчитывается по формуле:

Если обозначить данные за базовый период индексом -0, а данные сравниваемого периода индексом 1, то изменение фонда оплаты труда, как обобщающего показателя рассчитывается по формуле:

Используя метод цепных подстановок необходимо произвести условный пересчет показателей:

Базовый фонд рабочего времени:ФРВ0 = Чсп0*Д0*Т0

1 условный расчет: ФРВ1у = Чсп1*Д0*Т0

2 условный расчет: ФРВ1у = Чсп1*Д1*Т0

Сравниваемый, отчетный фонд рабочего времени: ФРВ1 = Чсп1*Д1*Т1

Изменение фонда рабочего времени в результате изменения среднесписочной численности работников предприятия рассчитывается по формуле:

Изменение фонда рабочего времени в результате изменения среднего числа дней работы одного работника рассчитывается по формуле:

Изменение фонда рабочего времени в результате изменения средней продолжительности рабочего дня рассчитывается по формуле:

Расчет:

Если вам нужны другие варианты - ОБРАЩАЙТЕСЬ https://studwork.ru/info/199964