Стратегическое управление персоналом организации

Целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала коммерческой организации.
Исходя из поставленной цели, основными задачами данной работы являются:
1. Осветить теоретические и методические аспекты управления персоналом предприятия.
2. Проанализировать итоги управления персонала ОАО «-».
3. Наметить пути повышения эффективности системы управления персоналом ОАО «-».
Объектом исследования является ОАО «-».
Предмет исследования – это совокупность процессов и мероприятий, охватывающих управление персоналом в ОАО «-».

Введение
1. Общая характеристика стратегического управления персоналом организации 1.1. Сущность, цели и задачи стратегического управления персоналом
1.2. Влияние внешней и внутренней среды организации на управление
персоналом
1.3. Порядок формирования стратегического управления персоналом
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «-»
2.1. Организационная характеристика ОАО «-»
2.2. Анализ основных показателей ОАО «-»
2.3. Порядок разработки стратегического плана развития управления
персоналом
3. Анализ состава и эффективности использования персонала
3.1. Анализ состава и структура персонала
3.2. Анализ показателей эффективности использования персонала
3.3. Основные направления повышения эффективности системы управления
персоналом
Заключение
Список использованной литературы

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия [Текст]- СПб.: Питер, 2003. – 384 с.
2. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2008. – 104 с.
3. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления [Текст]: Курс лекций. – М.: Проспект, 2003. – 299 с.
4. Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия [Текст]: Автореферат дисс. какнд. экон. наук. – Ижевск, 2007. – 28 с.
5. Бубич А. «Закрытая» компания [Текст] / А. Бубич // Современные технологии управления персоналом. - 2003. - № 2. - С. 46-49.
6. Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в управлении персоналом [Текст] – СПб: СПбГУЭФ, 2001. – 299 с.
7. Вашурина Е.В. Вопросы стратегического развития персонала [Текст] / Е.В. Вашурина // Университетское управление. - 2005. - № 4. – С. 87-89.
8. Воробьёв А.Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении [Текст] / А.Д. Воробьёв // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 1. – С. 138-140.
9. Воробьёв А.Д. Технология стратегического управления [Текст] – Киров: Полекс, 2007. – 371 с.
10. Глущенко И.И. Система стратегического управления инновационной деятельностью. – М.: Крылья, 2006. – 300 с.
11. Гулиев М.А. Социология и психология управления [Текст] – Ростов н/Дону: Феникс, 2006. – 365 с.
12. Жданов С., Воробьёв А., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом [Текст] / С. Жданов, А. Воробьёв, Ю. Кузьмина // Управление персоналом. - 2009. - № 4. – С. 32-36.
13. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом [Текст] – М.: Дело, 2003. – 219 с.
14. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом [Текст]: Монография. – Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2006. – 543 с.
15. Катькало В.С. Эволюция теории стратегического управления. – М.: Высшая школа менеджмента, 2008. – 213 с.
16. Колпаков В.М., Дмитриенко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент [Текст]: учебное пособие. – М.: МАУП, 2005. – 388 с.
17. Косинова Н.Н Развитие системы стратегического управления предприятиями промышленности: теория, элементы, проблемы и перспективы. – Волгоград: ВолГУ, 2007. – 320 с.
18. Лапин А.Н. Стратегическое управление современной организацией. – М.: Управление персоналом, 2011. – 170 с.
19. Латкин А.Н. Современные стратегические концепции управления в гостиничном бизнесе // Вестник РЭА. 2008, №3. – С. 40-43.
20. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры [Текст]: учебник. – М.: Финпресс, 2004. – 389 с.
21. Менеджмент [Текст] / Под ред. Ж.В. Прокофьевой. – М.: Знание, 2005. – 448 с.
22. Мильнер Б.З. Теория организации [Текст]: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 296 с.
23. Мотивация трудовой деятельности [Текст] / Под ред. В.П. Пугачева. – М.: Гардарики, 2008. – 405 с.
24. Никитин А. Стратегическое управление крупным промышленным предприятием // Управление компанией. 2006, № 4. – С. 30-32.
25. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле [Текст] – СПб: Питер, 2005. – 471 с.
26. Слуцкин М.Л. Контролинг. как система повышения эффективности управления промышленным предприятием. – СПБ.: СПбГУЭФ, 2004. – 302 с.
27. Сорокина М.В. Стратегическое управление персоналом в торговле [Текст] Дисс. докт. экон. наук – СПб: Наука, 2005. – 116 с.
28. Стаднюк А. Оценка персонала [Текст] – М.: Бизнес, 2005. – 198 с.
29. Управление организацией [Текст]: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 443 с.
30. Урбанович А.Л. Психология управления [Текст]: Учебное пособие. – Минск: Харвеет, 2005. – 433 с.
31. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации [Текст]: Учебное пособие. - М.: Академия, 2003. - 371 с.
32. Хасби Д. Стратегия и планирование [Текст]: Руководство менеджера – М.: Изд-ий дом «Равновесие», 2005. – 432 с.
33. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., О.Нил Д. Стратегическая гибкость [Текст] – СПб: Питер, 2005. – 344 с.