Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ДО, СпДО) Практическое занятие 3. Задание 1-3,5-6 НСПК

Оценка 5,00 из 5,00 (100%)

Вопрос 1

Для педагога важно иметь чёткие представления об особенностях содержания трудового договора, заключаемого с сотрудниками ДОУ. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (указание неверных элементов трудового договора).

Фрагмент текста трудового договора, заключаемого с воспитателем дошкольного образовательного учреждения

По настоящему трудовому договору  предоставляет работнику работу по должности «Воспитатель», а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию «Воспитателя». Работнику устанавливается  продолжительностью два месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе. Работник имеет право на: —  , обусловленной настоящим трудовым договором; — обеспечение безопасности и  , соответствующие государственным требованиям охраны труда; — своевременную и в полном объёме  , размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учётом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы; Работник обязан: — добросовестно выполнять свои  , возложенные на него настоящим трудовым договором; — соблюдать  внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя,  и обеспечению безопасности труда. 

Вопрос 2

Заполните таблицу «Система видов выплат заработной платы педагогическим работникам дошкольного образовательного учреждения». Для этого установите соответствия между наименованиями видов выплат, представленными в перечне, и описаниями их характеристик, имеющимися в таблице. Далее перенесите выбранные вами наименования в соответствующие ячейки второго столбца таблицы. Обратите внимание, что задание содержат фальшответы (неверные наименования видов выплат).

Наименования видов выплат / Характеристики видов выплат

1.   Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Устанавливается руководителем дошкольного образовательного учреждения.

2.  Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 

3  Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.  Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты. 

Вопрос 3

Заполните таблицу «Система форм и способов защиты трудовых прав педагогических работников». Для этого установите соответствия между наименованиями форм и способов защиты трудовых прав педагогов, представленными в выпадающем списке, и описаниями их характеристик, расположенными в таблице. Обратите внимание, что задание содержит фальшответы (неверные наименования форм и способов защиты трудовых прав педагогов).

Наименования форм и способов защиты прав / Характеристики форм и способов защиты нарушенных прав

1.      Защита собственных прав осуществляется путём самостоятельного обращения педагога в вышестоящие инстанции и к должностным лицам.

2.      Способ защиты прав, свобод и законных интересов педагогического работника, осуществляемый посредством его обращения в суд.

3.      Возможность урегулировать взаимоотношения между педагогическим работником и руководством ДОУ, предоставление льгот.

4.      Защита трудовых прав педагога при их нарушении работодателем (невыплата заработной платы, безосновательное увольнение и т. д.).

5.      Причинённый неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред возмещается педагогу в денежной форме.

6.      Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного педагога подлежит немедленному исполнению, за всё время задержки исполнения решения осуществляется выплата работнику среднего заработка или разницы в заработке. 

Вопрос 4

Общие основания увольнения работников всех категорий указаны в статье 77 Трудового кодекса РФ. В предложенном далее перечне выберите описания дополнительных оснований возможного увольнения педагога ДОУ. Впишите в поле для ответов номера выбранных вами формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.

1.      Достижение воспитателем ДОУ предельного возраста для замещения соответствующей должности

2.      Избрание педагога ДОУ депутатом муниципального образования

3.       Допущение воспитателем ДОУ в течение одного года грубого нарушения устава организации, осуществляющей образовательную деятельность

4.      Однократное и неоднократное применение педагогом ДОУ методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника5.      Осуществление воспитателем ДОУ предпринимательской деятельности

6.      Совмещение воспитателем ДОУ педагогической деятельности с частной психологической практикой

Вопрос 5

Изучите представленный далее перечень. Выделите в нём наименования документов, содержащих нормы трудового права, которые необходимо знать воспитателю дошкольного образовательного учреждения. Впишите в схему номера избранных вами документов. В блоках схемы располагайте цифры последовательно, с учётом их возрастания.

 Перечень нормативно-правовых и организационных документов:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации.

2) Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.

3) Международные нормы трудового права.

4) Методические рекомендации по проведению занятий с детьми.

5) Трудовой договор.

6) Коллективный договор.

7) Должностная инструкция.

Оценка 5,00 из 5,00 (100%)

Вопрос 1

Для педагога важно иметь чёткие представления об особенностях содержания трудового договора, заключаемого с сотрудниками ДОУ. По данному вопросу вам предлагается для ознакомления содержательный текстовой материал. Изучите его и заполните имеющиеся в тексте пропуски, применяя для этого предоставленные в выпадающем списке варианты ответов. В процессе перемещения выбранных вами слов используйте левую кнопку компьютерной мыши. Обратите внимание на наличие фальшответов (указание неверных элементов трудового договора).

Фрагмент текста трудового договора, заключаемого с воспитателем дошкольного образовательного учреждения

По настоящему трудовому договору  предоставляет работнику работу по должности «Воспитатель», а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию «Воспитателя». Работнику устанавливается  продолжительностью два месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе. Работник имеет право на: —  , обусловленной настоящим трудовым договором; — обеспечение безопасности и  , соответствующие государственным требованиям охраны труда; — своевременную и в полном объёме  , размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учётом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы; Работник обязан: — добросовестно выполнять свои  , возложенные на него настоящим трудовым договором; — соблюдать  внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя,  и обеспечению безопасности труда. 

Вопрос 2

Заполните таблицу «Система видов выплат заработной платы педагогическим работникам дошкольного образовательного учреждения». Для этого установите соответствия между наименованиями видов выплат, представленными в перечне, и описаниями их характеристик, имеющимися в таблице. Далее перенесите выбранные вами наименования в соответствующие ячейки второго столбца таблицы. Обратите внимание, что задание содержат фальшответы (неверные наименования видов выплат).

Наименования видов выплат / Характеристики видов выплат

1.   Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Устанавливается руководителем дошкольного образовательного учреждения.

2.  Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 

3  Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

4.  Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты. 

Вопрос 3

Заполните таблицу «Система форм и способов защиты трудовых прав педагогических работников». Для этого установите соответствия между наименованиями форм и способов защиты трудовых прав педагогов, представленными в выпадающем списке, и описаниями их характеристик, расположенными в таблице. Обратите внимание, что задание содержит фальшответы (неверные наименования форм и способов защиты трудовых прав педагогов).

Наименования форм и способов защиты прав / Характеристики форм и способов защиты нарушенных прав

1.      Защита собственных прав осуществляется путём самостоятельного обращения педагога в вышестоящие инстанции и к должностным лицам.

2.      Способ защиты прав, свобод и законных интересов педагогического работника, осуществляемый посредством его обращения в суд.

3.      Возможность урегулировать взаимоотношения между педагогическим работником и руководством ДОУ, предоставление льгот.

4.      Защита трудовых прав педагога при их нарушении работодателем (невыплата заработной платы, безосновательное увольнение и т. д.).

5.      Причинённый неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред возмещается педагогу в денежной форме.

6.      Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного педагога подлежит немедленному исполнению, за всё время задержки исполнения решения осуществляется выплата работнику среднего заработка или разницы в заработке. 

Вопрос 4

Общие основания увольнения работников всех категорий указаны в статье 77 Трудового кодекса РФ. В предложенном далее перечне выберите описания дополнительных оснований возможного увольнения педагога ДОУ. Впишите в поле для ответов номера выбранных вами формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых.

1.      Достижение воспитателем ДОУ предельного возраста для замещения соответствующей должности

2.      Избрание педагога ДОУ депутатом муниципального образования

3.       Допущение воспитателем ДОУ в течение одного года грубого нарушения устава организации, осуществляющей образовательную деятельность

4.      Однократное и неоднократное применение педагогом ДОУ методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника5.      Осуществление воспитателем ДОУ предпринимательской деятельности

6.      Совмещение воспитателем ДОУ педагогической деятельности с частной психологической практикой

Вопрос 5

Изучите представленный далее перечень. Выделите в нём наименования документов, содержащих нормы трудового права, которые необходимо знать воспитателю дошкольного образовательного учреждения. Впишите в схему номера избранных вами документов. В блоках схемы располагайте цифры последовательно, с учётом их возрастания.

 Перечень нормативно-правовых и организационных документов:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации.

2) Правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения.

3) Международные нормы трудового права.

4) Методические рекомендации по проведению занятий с детьми.

5) Трудовой договор.

6) Коллективный договор.

7) Должностная инструкция.