В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
232
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
16 Окт 2022 в 18:40
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2022-10-16 18.40.10
73.7 Кбайт 50 ₽
Описание

В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • увольнению виновных сотрудников
  • пересмотру первоначальных стандартов
  • снижению заработной платы ответственных менеджеров
  • негативному стимулированию работников с помощью угроз и наказаний
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Эссе Эссе
1 Июл в 08:08
6 +6
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
30 Июн в 05:06
3 +3
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Тест Тест
30 Июн в 19:00
5 +5
0 покупок
История развития политических учений
Тест Тест
30 Июн в 11:23
6 +6
0 покупок
Банковское право
Тест Тест
27 Июн в 10:29
104 +3
0 покупок
Конституционное право
Тест Тест
26 Июн в 18:11
156 +6
0 покупок
Корпоративное право
Тест Тест
26 Июн в 17:17
156 +6
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
25 Июн в 20:44
155 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир