В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
317
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
16 Окт 2022 в 18:40
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2022-10-16 18.40.10
73.7 Кбайт 50 ₽
Описание

В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …

Тип ответа: Одиночный выбор

  • увольнению виновных сотрудников
  • пересмотру первоначальных стандартов
  • снижению заработной платы ответственных менеджеров
  • негативному стимулированию работников с помощью угроз и наказаний
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 10:59
11 +2
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 10:25
13 +4
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
7 Ноя в 10:14
11 +3
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
7 Ноя в 10:14
11 +3
0 покупок
Другие работы автора
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
6 Ноя в 09:23
38 +7
0 покупок
Математические методы в психологии
Тест Тест
3 Ноя в 23:15
29
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 22:32
37 +2
0 покупок
Инженерная графика
Тест Тест
3 Ноя в 20:34
68 +4
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 18:32
55 +5
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
1 Ноя в 15:37
42
1 покупка
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 16:04
109 +1
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 15:14
81 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир