[НГУЭУ] Социальное партнерство в организации (контрольная, вариант 1)

НГУЭУ. Социальное партнерство в организации. Контрольная работа. Вариант 1. Объем работы - 17 страниц.

Для НГУЭУ имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

1 Ситуационная (практическая) часть

1.1 Текст ситуационной (практической) задачи №1

1.1 Используя данные Государственного комитета статистики, произведите следующие расчеты и приведите анализ, получившихся данных: 

 – привести динамику среднего размера пенсий (месяц) в РФ; 

– привести динамику среднего размера номинальной заработной платы (месяц) в РФ; 

– рассчитать коэффициент замещения утраченного заработка; 

– привести динамику прожиточного минимума пенсионера; 

– соотнести средний размер пенсии и прожиточный минимум пенсионера в РФ. 

Расчетный период 5 лет, предшествующих текущему году. 

1.2 Используя данные официальной статистики, оцените уровень развития негосударственного пенсионного сектора в РФ. Как вы считаете, каковы основные причины низких темпов развития негосударственного пенсионного сектора в РФ? Поясните.

При выполнении задания рекомендуется оформлять данные в форме таблиц, анализ дополнить графиками и диаграммами

1.2 Решение и ответ задачи №1

*****

1.3 Текст ситуационной (практической) задачи №2

2.1 Используя данные Государственного комитета статистики, произведите следующие расчеты и приведите анализ, получившихся данных: 

– привести динамику общего объема социальных выплат в РФ; 

– рассчитать базисные и цепные индексы роста общего объема социальных выплат в РФ; 

– рассчитать долю общего объема социальных выплат в ВВП РФ; 

– рассчитать базисные и цепные индексы роста общего объема социальных выплат в ВВП РФ. 

Расчетный период – 5 лет предшествующих текущему году. 

2.2 Используя данные Государственного комитета статистики, изучите уровень и структура расходов на выплату пособий и социальную помощь, проанализируйте динамику изменений в уровне и структуре за 5 лет, предшествующих текущему году. 

При выполнении задания рекомендуется оформлять данные в форме таблиц, анализ дополнить графиками и диаграммами.

1.4 Решение и ответ задачи №2

*****

2 Тестовая часть

1. Что из ниже перечисленного характеризует социальное партнерство: 

A. Идеология развития общества 

B. Способ согласования интересов работодателей и наемных работников 

C. Метод регулирования социальных конфликтов 

D. Способ расчета заработка

2. Укажите принципы социального партнерства: 

A. Равноправие сторон 

B. Полномочность представителей 

C. Ответственность сторон 

D. Дифференцированность подхода 

3. Укажите стороны социального партнерства среди ниже перечисленных: 

A. Работники и объединения работников 

B. Работодатели и объединения работодателей 

C. Отдел управления персоналом 

D. Плановый отдел 

E. Органы государственной власти 

4. Социальное партнерство как способ согласования интересов сторон применяется: 

A. Только в бюджетной сфере 

B. Только в коммерческом секторе 

C. Во всех сферах деятельности 

5. Какой период можно считать началом формирования социального партнерства в мире? 

A. Конец 18 века 

B. Конец 19 века 

C. Начало 20 века 

6. Существовало ли социальное партнерство в России до перехода на рыночные отношения? 

A. Да 

B. Нет 

7. Что из ниже перечисленного относится к особенностям российского социального партнерства? 

A. Слабость профсоюзов 

B. Сила профсоюзного движения 

C. Хорошая законодательная база по социальному партнерству 

D. Слабая законодательная база по социальному партнерству 

E. Ярко выраженная роль государства в реализации социального партнерства 

8. Что из ниже перечисленного является предметом социального партнерства на предприятиях, в организациях: 

A. Условия труда 

B. Заработная плата 

C. Семейные отношения 

D. Рабочее время 

9. Что стало предпосылками формирования социального партнерства в мире: 

A. Решения правительств государств 

B. Ослабление капитала после великого кризиса 

C. Появление объединений работодателей 

D. Усиление рабочего класса 

E. Появление законов о профсоюзах

10. Коллективный договор разрабатывается: 

A. Администрацией предприятия 

B. Работодателем 

C. Представителями работников 

D. Специально созданной комиссией