Управление мотивацией персонала (оптовая торговля)

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом работы является система управления персоналом ООО «Актив-Инвест» г. Екатеринбург.

   Предметом является система мотивации сотрудников.

Целью работы является совершенствование системы мотивации сотрудников организации ООО «Актив-Инвест».

Необходимо решить следующие задачи:

-   изучить теоретические основные принципы формирования, а также улучшения системы мотивации;

-   проанализировать функционирующую концепцию мотивации компании ООО «Актив-Инвест»;

-   разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации ООО «Актив-Инвест» и рассчитать эффективность предложенных мероприятий. 

Введение 3

1 Теоретические основы мотивации в системе управления 

современной организации 6

1.1 Сущность и роль мотивации персонала 6

1.2 Основные теории и принципы трудовой деятельности 11

1.3 Методы стимулирования труда персонала 25

2 Анализ системы мотивации сотрудников ООО «Актив-Инвест». 32

2.1 Характеристика ООО «Актив-Инвест» 32

2.2 Анализ системы мотивации ООО «Актив-Инвест» 42

3 Рекомендации по повышению мотивации персонала ООО «Актив-Инвест» 48

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников ООО «Актив-Инвест». 48

3.2 Расчёт эффективности мероприятий 53

Заключение 56

Список использованных источников 58

Приложение А Опрос сотрудников ООО «Актив - Инвест» 63

Приложение Б Положение о премировании 64

Приложение В Положение о наставничестве 65

1.     Адашев А.У. Мотивация персонала как функция менеджмента / А.У. Адашев, Х.О. Арслонов / Мировая наука. – 2019. – 34 - 37 с.

2.     Афанасьева В.С. Эффективные методы мотивации персонала / В.С. Афанасьева // Аллея науки. – 2020. – С. 456 – 458.

3.     Балашов Ю. К. Практикум построения мотивационного профиля персонала / Ю. К. Балашов, А. Г. Коваль // Кадры предприятия. - 2019. -                  С. 25.

4.     Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

5.     Баршева Д. Б. Сущность и анализ теории мотивации / Д. Б. Баршева, К. А. Пюрвеева, А. С. Болдырева [и др.] // Наука и инновации - современные концепции: Сборник научных статей по итогам работы Международного научного форума. - Москва : Инфинити, 2019. – С. 45 - 50.

6.     Балаев В.А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В.А. Балаев, В.С. Гридчин, Н.А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 2020 года. -Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. – С. 267 - 271.

7.     Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – С. 21 – 24.

8.     Волкогонова О.Д. Управленческая психология: Учебник / О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб - Москва : ИД «Форум ; «Инфа-М», 2019. - 350 с.

9.     Гаврилов Д. В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте / Д.В. Гаврилов, Э.В. Бардасова // Вестник Казанского технологического университета. — 2019. – С. 267 - 270.

10. Гасанова А. А. Управление персоналом в системе управления организацией / А. А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. – С. 50 - 53.

11. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография / Б. М. Генкин. - 2-е изд., испр. - Москва : Норма: ИНФРА-М, 2020. – 352 с.

12. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. 3-е изд. - Москва : ЮНИТИ, 2017. – 511 с.

13. Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под ред. Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 270 с.

14. Гордеева Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективноси системы управления персоналом организации / Е. В. Гордеева, Ю.С. Севостьянова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. - №11 – 1 (69) – С. 226 - 229.

15. Горносталева М. Е. Мотивация персонала организации на основе совершенствования оплаты труда / М. Е. Горносталева // Синергия Наук. – 2020. – № 54. – С. 379 - 392.

16. Городнова Н. В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом : учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург : Юника, 2019. – 77 с.

17. Ду Г. Теоретические основы процесса мотивации персонала / Г. Ду // Теория и практика современной науки. – 2020. – С. 177 - 179.

18. Дорофеева Л. И. Организационное поведение: учебник и практикум для академического бакалавриата / Дорофеева Л. И. - 5-е изд., испр. и доп. - Саратов: Саратовский источник, 2017. - 429 с.

19. Иванова Н. Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / Н.Г. Иванова, Н. Н. Белухина. - Ульян. гос. техн. ун-т. - Ульяновск: УлГТУ, 2018. - 136 с.

20. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: учеб. пособие / Е. П. Ильин. – Санкт-Петербург: Питер, 2018 – 484 с.

21. Егоршин А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособие /  А. П. Егоршин. – Москва : ИНФРА-М, 2017. – 352 с.

22. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 3-e изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2019. - 378 с.

23. Кузнецова А. Ю. Основные теории мотивации / А. Ю. Кузнецова // Студенческий. - 2019. – С. 39-41.

24. Коробкина М. А. Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий / М. А. Коробкина, Ю. И. Бойко // Научно-методический журнал «Концепт». - 2016. -  С. 246-250.

25. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (4). - 2019. – С. 80 – 83.

26. Кибанов А. Я. Управление персоналом: оценка экономической эффективности управления персоналом предприятия / А. Я. Кибанов. – Москва : Финансы и статистика, 2018 - 202 с.

27. Маслова В. М.  Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 431 с.

28. Михненко П. А. Теория менеджмента / П. А.  Михненко. - Учебная литература, Изд-во: Синергия, 2017. – 174 -180 с.

29.  Нестеренко И. Е. Мотивация в современной практике управления персоналом / И. Е. Нестеренко, К. А. Надина / Наука, творчество, инновации: Сборник научных трудов ученых, преподавателей, магистрантов, студентов и практических работников. – Краснодар: ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ - филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2020. – 104 - 108 с.

30. Павлюкова Ю. В. Управление персоналом в организации: современные подходы к построению системы управления персоналом / Ю. В. Павлюкова // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2020. – С. 5 – 11.

31.  Порошин А. С. Мотивация персонала: реалии и перспективы // Экономика и бизнес: теория и практика, 2021. – 78 - 81 с.

32. Пряжников Н. С.  Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. — Москва : Издательство Юрайт, - 2019. — 365 с.

33.  Соломанидина Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин – 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 323 с.

34.  Самраилова Е. К. Современные методы мотивации и стимулирования труда работников. учебное пособие для студентов магистратуры / Е. К. Самраилова, С. А. Шапиро, О. В.  Андросова –  Москва : Москва - Берлин, 2020. - 270 с.

35.  Тебекин А. В. Стратегическое управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2020. – 720 с.

36. Толкунова Е. Г. Управление персоналом в эпоху цифровой экономики / Е.Г. Толкунова // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – №6А – С. 138 – 143.

37.  Уткин Э. А. Управление персоналом в организации / Э. А. Уткин. -Москва : Интел Синтез, 2017 - 320 с.

38.  Чиркова Ю. Р. Управление трудовой мотивацией персонала: современные механизмы и методы изучения / Чиркова Ю. Р. // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы, 2020. – 62 - 74 с.

39. Чуланова О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О. Л. Чуланова. – Москва : ИНФРА-М, 2018. – 364 с.

40.  Яковлев Р. Н. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций / Р. Н, Яковлев / Человек и труд, 2018. – 10 - 15 с.

41. Коргова М. А. Современные теории мотивации персонала: ответы на актуальные вопросы практики / М. А. Коргова, И. В. Колесникова, Н. Ш. Висханова // Социология : электрон. науч. журн. - 2020. - № 5. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teorii-motivatsii-personala-otvety-na-aktualnye-voprosy-praktiki/viewer (дата обращения: 24.04.2022).

42.  Третьяков О. В. Мотивационные аспекты формирования системы развития управленческого персонала компании в условиях цифровизации / О. В. Третьяков // Московский экономический журнал: электрон. науч. журн. - 2021. - № 8. - URL: https://qje.su/ekonomicheskaya-teoriya/moskovskij-ekonomicheskij-zhurnal-8-2021-11/ (дата обращения: 02.05.2022).

43. Родин Д. В. Стратегический маркетинг персонала организации / Д.В. Родин // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева : электрон. науч. журн.. - 2021. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskiy-marketing-personala-organizatsii (дата обращения: 01.04.2022).

44. Vuong K. T. The role of human resources practices and the mediating effect of innovative capacity on the rowth of vietnamese enterprises / Journal of Human Resource Management. - 2021. - № 2. URL:  https://www.jhrm.eu/2022/03/1-the-role-of-human-resources-practices-and-the-mediating-effect-of-innovative-capacity-on-the-rowth-of-vietnamese-enterprises/ (дата обращения: 02.04.2022).

45. Cohn A. Turning lofty aspirations into effective action / Journal of Human

Resources Director. – 2022. - URL: https://premium.hcamag.com/us-leaderprofile-amycohn/p/1 (дата обращения: 06.04.2022).

46.  Jackson M. Why Employees Need Leaders to Lead by Example / Journal of TalentCulture. – 2022. - URL: https://talentculture.com/why-employees-need-leaders-to-lead-by-example/ (дата обращения: 06.05.2022).