Организация адаптации персонала (производственное предприятие)

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель выпускной квалификационной работы –  исследование организационных основ, проблем и направлений улучшения адаптации персонала машиностроительного предприятия.    

 Машиностроительное предприятие акционерное общество «ВентПром», расположенный в г. Артемовский, Свердловской области. Данное машиностроительное предприятие является лидером на рынке промышленной вентиляции.      

Задачи выпускной квалификационной работы:

1)изучить теоретические основы адаптации персонала;

2)проанализировать организацию адаптации персонала машиностроительного предприятия АО «ВентПром»;

3)выявить проблемы и предложить мероприятия по улучшению адаптации персонала на машиностроительном предприятия АО «ВентПром».

Объектом исследования является машиностроительное предприятие АО «ВентПром».           

Предметом исследования является организация системы адаптации персонала машиностроительного предприятия АО «ВентПром». 

Введение                                                            3

 1 Теоретические основы адаптации персонала на предприятии              7

1.1 Понятие и сущность адаптации персонала                            7

1.2 Цели, виды и этапы адаптации персонала                            14

1.3 Управление адаптацией персонала                                  21

 2 Анализ системы адаптации персонала на предприятии на примере АО «Вентпром», г.Артемовский                                           28

2.1 Характеристика деятельности предприятия                          28

2.2 Анализ системы адаптации персонала на предприятии                 44

2.3 Оценка эффективности системы адаптации персонала на предприятии   55

 3 Проблемы адаптации персонала на предприятии и пути повышения эффективности системы адаптации на предприятии                       65

3.1 Проблемы адаптации работников на предприятии                     65

3.2 Пути повышения эффективности системы адаптации на предприятии    72

Заключение                                                         76

Список использованных источников                                    79

1. Конституция Российской Федерации» [Электронный ресурс] ( в ред. от 01.07.2020) – Официальный интернет–портал правовой информации – Режим доступа : http://www.pravo.gov.ru/(дата обращения 21.01.2022).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197–ФЗ (с изменениями на 25 февраля 2022 года) [Электронный ресурс] (редакция, действующая с 1 марта 2022 года) – Официальный интернет–портал правовой информации – Режим доступа : http://www.pravo.gov.ru/(дата обращения 21.01.2022).

3. Адова И. Б. Международная и отечественная практика управления персоналом: монография / И. Б. Адова. [Текст]–– Новосибирск: Изд–во НГТУ, 2021. – 236 с. ISBN 978–5–7782–4518–1.

4. Алиев У.А. Социально–психологические аспекты управления человеческими ресурсами при переходе к экономическому либерализму /У.А. Алиев – автореф. дисс… канд.эконом.наук.– 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент) –ФГБОУ ВО «Санкт–Петербургский государственный экономический университет». [Текст]– Санкт–Петербург –2020–36с.

5. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. [Текст]–— 278 с. — (Высшее образование). — ISBN 978–5–534–14305–8. 

6. Ахмедов Ф.К., Мохамд А.А. Современные тенденции найма персонала в цифровой экономике // Бизнес и предпринимательство. – 2022. – Том 9. – № 1. – С. 173–186. – doi: 10.18334/lim.9.1.114283.

7. Белов М.Т., Самыгин С.И., Воденко К.В.,Тихоновскова С.А.,Дулин А.Н. Управление персоналом 2–е издание [Текст]–: Наука Спектр, Москва, изд. «Дашков и К» .2020 – 374с.

8. Былков В.Г. Адаптация – важнейший детерминант–фактор текучести вахтовых работников // Экономика труда. [Текст]–– 2021. – Том 8. – № 10. – С. 1139–1162. – doi: 10.18334/et.8.10.113630.

9. Газибеков С.А., Панфилова М.В. Пути совершенствования процесса трудовой адаптации молодых специалистов // [Текст]–Вестник ТГУПБП. 2020. №2 (79).–С. 36–42.

10. Говорова А.В. Менеджмент: карьерные перспективы для студентов и выпускников специальности «Менеджмент»: учебно–методическое пособие / А. В. Говорова, О. А. Золотина, И. П. Суслова, С. В. Щелокова. — Москва: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2022. — 180 с. ISBN 978–5–906932–92–1

11. Гонина О.О., Ильченко С.В. Актуальные аспекты эффективной системы адаптации персонала // Бизнес и дизайн ревю. 2018. –№ 3 (11).– С. 8.

12. Гуляев Г.Ю, Экономика 2020: актуальные вопросы и современные Аспекты. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение» [Текст]–– 2020. – 244 с.  

13. Долова М.А. Методические подходы к развитию кадрового потенциала как конкурентного преимущества аптечной организации / М.А. Долова– дисс…канд.фарм.наук.–14.04.03 [Электронный ресурс]– Организация фармацевтического дела –ФГБОУ ВО Первый Московский государственный медицинский университет имени и. м. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации (Сеченовский университет)–Москва–175с.–URL: https://www.sechenov.ru/upload/iblock/0c4/Dissertatsiya–Dolovoy–M.A._1.pdf(дата обращения 04.04.2022)

14. Калошина Т.Ю. Цифровые инструменты в практике адаптации молодых специалистов // Экономика труда. – 2021. – Том 8. – № 12. – С. 1473–1484. – doi: 10.18334/et.8.12.113879.

15. Ковальчук Д. М., Смагин М. А. Теория и практика первичной адаптации как фактор удержания молодых специалистов на предприятиях горнодобывающей отрасли России // Управленческое консультирование. 2021. №5 (149). –С.130–145.

16. Кожухова Н.В. Регулирование процесса текучести кадров на предприятии как инструмент управления персоналом // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 7. – С. 631–642. – doi: 10.18334/et.7.7.110724.

17. Колесниченко Е.А., Радюкова Я.Ю., Джабраилов М.А., Выжимова Н.Г. Практические аспекты адаптации персонала (на примере нефтедобывающих компаний) // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2020. №5. [Текст]––С.248–259.

18. Коркина Т.А., Ерлыкова А.С. Зарубежный и отечественный опыт адаптации персонала // Общество, экономика, управление. 2021. №2. [Текст]––С.53–64.

19. Кузнецова С.А. Инструментарий управления человеческими ресурсами инновационно–ориентированных организаций/ С.А.Кузнецов.–дисс..канд.эконом.наук.– 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент, управление инновациями)– ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»–Воронеж–2021–143с.

20. Лебедева Т.Е., Егоров Е.Е. Использование социально–психологических технологий оценки адаптации персонала в организации // Мир науки. Педагогика и психология. 2020. №5. –С.1–14.

21. Леонович А.А. «Норникель» автоматизировал процесс адаптации персонала на базе SAP //Справочник компаний / SAP CIS–09 декабря 2021–URL: https://www.vedomosti.ru/press_releases/2021/12/09/nornikel–avtomatiziroval–protsess–adaptatsii–personala–na–baze–sap

22. Мамедова А.Д. Проблемы управления адаптацией персонала в организации // Экономика и управление: реалии и перспективы : сборник статей – Чебоксары: ИД «Среда», 2020. [Текст]–– С. 46–49. – ISBN 978–5–6040294–3–5.

23. Непомнящая Д.О. Усовершенствование системы адаптации персонала в компании ООО «ТМХ–Сервис» // Бизнес–образование в экономике знаний. 2020. №1 (9). –С.63–78.

24. Петрова Е.А., Макарова В.В. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании // Экономика труда. 2020. №1. [Текст]– –С.399–423.

25. Попова Е. П., Решетникова К. В. – ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры [Текст]– М.: Издательство Юрайт – 2020 – 338с. – ISBN: 978–5–534–00766–4 

26. Прихач А.Ю. , Кучугурная А. С. Повышение эффективности методов адаптационного регулирования в условиях цифровизации экономики// Современные технологии управления— №2 (92). Номер статьи: 9208. Дата публикации: 2020–05–29. –ISSN 2226–9339.

27. Савченко П.В. Системный метод исследования социально–трудовых отношений: человек как доминанта развития. [Текст]— Москва: ИНФРА–М, 2021. — 446 с.

28. Система наставничества: ключевые элементы адаптации персонала. Опыт учреждений социального обслуживания населения Санкт–Петербурга : Сборник методических материалов / Под ред. Л. В. Копица. [Текст]– СПб.: СПб ГБУ «Городской информационно–методический центр «Семья», 2020. – 94 с.

29. Соболь О.В. Исследование особенностей реализации программ адаптации в современных компаниях // Вестник евразийской науки. 2020. №2. [Текст]–С.22–34.

30. Соловьева Н.С., Болотова О.В. Проблема адаптации персонала в организации // Скиф. 2020. №12 (52). [Текст]––С.204–215.

31. Солодова Е.П. Адаптация персонала: сущность, виды, показатели оценки / Е.П. Солодова, Р.А. Исаходжаев // Экономика и управление: теория, методика, практика : сборник статей – Чебоксары: ИД «Среда», 2020. [Текст]–– С. 82–87.

32. Социальная психология для менеджера–инноватора: учебно–методическое пособие для преподавателей семинаров и слушателей программы «Социальная психология» / М.В. Красностанова,Е.В. Маслов, Е.В. Жереновская, А.А. Якушина. [Текст]— М.: Экономический факультет МГУ, 2021. — 227 с

33. Социально–трудовая реабилитация и адаптация: монография / М. О. Буянова [и др.]; под редакцией М. О. Буяновой. [Текст]— Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 132 с. — (Актуальные монографии). — ISBN 978–5–534–12672–3.

34. Торопов В.Д., Волокитина Е.А. Проблема текучести персонала на предприятиях сферы энергетики в России // Экономика труда. [Текст]– 2020. – Том 5. – № 4. – С. 1147–1154. – doi: 10.18334/et.5.4.39619.

35. Тебекин А.В. Управление организацией : –[Электронный ресурс]монография / Тебекин А.В., Мантусов В.Б.. — Москва : Российская таможенная академия, 2021. — 312 c. — ISBN 978–5–9590–0821–1.: электронный // IPR SMART : [сайт]. —: https://www.iprbookshop.ru/69834.html (дата обращения: 8.04.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей

36. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8: монография / под ред. И.Б. Дураковой. — Москва : –[Электронный ресурс] ИНФРА–М, 2021. — 248 с. — (Научная мысль). — DOI 10.12737/1141764. – ISBN 978–5–16–016419–9. – : https://znanium.com/catalog/product/1141764 (дата обращения: 21.04.2022). – Режим доступа: по подписке.

37. Ульянова И.И., Прошина, А. Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально–управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями) : монография / А.Н. Прошина. [Текст]— Москва : ИНФРА–М, 2022. — 124 с. — (Научная мысль). — DOI 10.12737/3434. – ISBN 978–5–16–009821–0.: электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1856660 (дата обращения: 21.04.2022). – Режим доступа: по подписке.

38. Тихонов А.И., Половинкина М.Е., Тихонова С.В. Совершенствование системы адаптации персонала на предприятиях авиационного комплекса // Московский экономический журнал. 2020. №1. [Текст]–С.397–425.

39. Чунина М.Е. Развитие системы наставничества как важный элемент адаптации персонала // Московский экономический журнал. 2019. №9. [Текст] –С.608–629.

40. Vadim I. Marshev History of Management Thought Genesis and Development from Ancient Origins to the Present Day –[Электронный ресурс]: Режим доступа: Faculty of Economics Moscow State University, INFRA M, Moscow State University Lomonosov 2021https://doi.org/10.1007/978–3–030–62337–1.

41. Официальный сайт [Электронный ресурс]: Режим доступа:. Производство промышленных вентиляторов и вентиляционных установок | «Артёмовский машиностроительный завод «ВЕНТПРОМ» (ventprom.com).