Делопроизводство и документооборот - Контрольная работа вариант 17.

Трудовые правоотношения государственных органов и иных организаций (предприятий) с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, на основании статей которого устанавливается единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников.

Совокупность документов, в которых зафиксированы вопросы подбора и расстановки кадров, этапы трудовой деятельности сотрудников (их прием, перевод, увольнение), называется документацией по личному составу (кадрам, персоналу).

Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что кадровые документы, являясь неотъемлемой частью практической деятельности организации, предприятия, фиксируют сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д., т.к. закрепляют трудовые отношения работников и работодателя, подтверждают трудовой стаж граждан, являются доказательством при разрешении индивидуальных трудовых споров.

Целью работы является изучение особенностей оформления документов по личному составу в соответствии с утвержденными требованиями.

Введение. 2

1.Особенности оформления документов по личному составу. 3

1.1 Подготовка документов по личному составу. 3

1.2 Документы при приеме работников в штат. 7

1.3 Оформление изменения трудовых отношений. 18

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 19

Задание. 19

Список использованных источников. 21

Задание

Составьте докладную записку бухгалтера Тимошиной И.П. главному бухгалтеру фирмы «Рубин» Бабичеву Н.П. о произведенной Тимошиной И.П. проверке выполнения приказа директора фирмы №92 от 12.01.2007 «О состоянии бухгалтерского учета на строительстве дома отдыха в районе обского моря». В приказе были указаны конкретные сроки ликвидации недостатков, обнаруженных в январе 2007 года. В докладной записке должно быть отмечено выполнения всех пунктов приказа, за исключением пунктов об организации равномерной ежедневной сдачи рабочими нарядов бухгалтеру. Выявлено, что 25 февраля 2007г. было сдано только 35,2 % всех нарядов. Остальные наряды сданы 1 марта. По графику срок сдачи последних нарядов за прошлый месяц установлен первого числа следующего месяца. Остальные данные укажите самостоятельно.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]:от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) // Собрание законодательства РФ, 2017, - №14, С.3450-3456.

2. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей: утв. постановлением Правительства РФ 16 апреля 2003 г. № 225. – М.: Инфа – М, 2004. – 8 с.

3. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст) [Электронный ресурс] //Система ГАРАНТ: Режим доступа: http://base.garant.ru/70650732/#ixzz56E5gUhE0.

4. Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти: утв. Приказом Росархива от 23 декабря 2009 г. № 76. – М.: Росархив, ВНИИДАД, 2009. – 26 с.

5. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). – М.: НИПИстатинформ Госкомстата России, 2004. – 32 с.

6. Классификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: утв. Постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 г.; с изм. от 28 июля 2003 г. – М.: Минтруд РФ, 1998. – 80 с.

7. Андреева, В.И. Организационное обеспечение работы с кадровой документацией / В.И. Андреева // Справочник кадровика. – 2016. - № 10. – С. 20 – 24.

8. Барикин, М.Б. Кадровое делопроизводство. Электронный справочник / М.Б. Барикин. – Издательство: Новый Диск, 2014. – 224 с.

9. Бардовская, Е. Процедура заключения, оформления и регистрации коллективного договора / Е. Бардовская // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2016. - № 8. – С. 4 – 8.

10. Батура, А.В. Оформляем кадровые документы / А.В. Батура, З.Н. Бурнашева // Справочник кадровика. – 2016. - № 11. – С. 8 – 12.

11. Березина, Н.М. Кадровое делопроизводство. Практические рекомендации по организации кадровой службы / Н. М. Березина, М. М. Бахарева. – Издательство: Олма – Пресс, 2014. – 240 с.

12. Березина, Н.М. Кадровое делопроизводство / Н. М. Березина, М. М. Бахарева. – Издательство: Питер, 2016. – 224 с.

13. Гущина, И. Порядок и условия хранения кадровых документов / И. Гущина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2016. - № 7. – С.22 – 28

14. Гущина, И. Регистрация документов / И. Гущина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2014. - № 10. – С. 24 – 29.

15. Доронина, Л.А. Личная карточка / Л.А. Доронина // Справочник кадровика. – 2016. - № 11. – С. 16 – 22.

16. Закарян М.Р. Введение в общую теорию систем документации. Учебное пособие. — Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2015. — 245 с

17. Красавин, А. Ведение личных дел / А. Красавин // Служба кадров и персонала. – 2014. - № 3. – С. 3 – 8.

18. Кузнецова, Т.В. Кадровое делопроизводство / Т.В. Кузнецова // Секретарское дело. – 2016. - № 3. – С. 60 – 67.

19. Ловчева, М.В. Информационно – справочная документация по кадрам / М.В. Ловчева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2015. - № 11. – С. 4 - 11.

20. Никитина Е.Ю., Варно О.А. Подготовка будущих менеджеров к делопроизводству.- М.: Перо, 2017. — 115 с.

21. Информация Федеральной службы статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.gsk.ru

22. Сайт Министерства экономического развития РФ [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.economy.gov.ru

23. Информационный сайт «Всё для кадровика» [Электронный ресурс] Режим доступа: www.kadrovik.ru