Корпоративная культура группы компаний

Цель работы – выявить основные характеристики и особенности корпоративной культуры в группе компаний.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и источники корпоративной культуры.
2. Определить основные компоненты и особенности корпоративной культуры в группе компаний.
3. Рассмотреть, как корпоративная культура влияет на организационную эффективность.
4. Провести анализ корпоративной культуры в группе компаний
В качестве объекта нашего исследования выбраны группа компаний.
Предметом исследования являются подходы и методология познания корпоративной культуры в группе компаний.

Введение………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы изучения корпоративной культуры
1.1. Понятие и источники корпоративной культуры…………………………
1.2. Основные компоненты и особенности корпоративной культуры
в группе компаний ………………………………………………………..
1.3. Влияние корпоративной культуры на организационную эффективность.
Глава 2. Анализ корпоративной культуры группы компаний……………
Заключение………………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………..
Приложение……………………………………………………………………...

1. Вадюхин С.В. Подготовка кадров в отрасли физической культуры в условиях университетского комплекса: Автореф. дис. …канд. пед. наук. - СПБ, 2008. – 20 с.
2. Ветчанова О.В. Корпоративная культура организации //Справочник руководителя учреждения культуры, 2012 - № 11. - С. 49-62.
3. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Гордорика, 2006. – 416 с.
4. В культуре России очень много магического. Интервью с директором фирмы "Пятёрка" Д.М. Шустерманом. // Управление персоналом. - 2000. - № 11. - С. 9.
5. Власова Е.Ф. Корпоративная культура как фактор социальной адаптации новых работников: Дисс. …канд. социол. наук. - Екатеринбург, 2010. - 196 с.
6. Галкин В.В. Экономика спорта и спортивный бизнес. - М., 2006. – 162 с.
7. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность // Справочник кадровика, 2005. - № 5. - С. 96-100.
8. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия: Монография. – М. : РУДН, 2011. – 152 с.
9. Квачко А.В. Значение корпоративной культуры на примере группы компаний // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2014. - № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru.
10. Кобринский М.Е. Организационно-методические аспекты управления спортом: Монография. - Минск: БГУФК, 2010. – 217 с.
11. Корпоративная культура образовательных организаций: образы профессионально-нравственной культуры специалиста//Материалы 6-й Всероссийской научно-практической конференции, Екатеринбург, 3 – 4 апреля 2014 г. / ФГАОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун.-т». Екатеринбург, 2014. - 257 с.
12. Кубайнешвили А. Преобразование компании - начните с корпоративной культуры //Управление компанией. - 2001. - № 1. - С. 21–24.
13. Лукьяненко В.П. Терминологическое обеспечение развития физической культуры в современном обществе. М.: Советский спорт, 2008. - 168 с.
14. Мильнер Б.З. Теория организации. - М: Инфра - М., 2009. – 864 с.
15. Могутнова Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы //Социологические исследования, 2005. – Т. 4. – С. 130-136.
16. Могутнова Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы //Социологические исследования, 2005. – Т. 4. – С. 130-136.
17. Павловская С.Н. Формирование корпоративной культуры в организациях сферы досуга: Автореф. дисс. …канд. пед. наук. - Тамбов, 2012. – 22 с.;
18. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.
19. Федорова А.А. Корпоративная культура в системе управления организацией: Автореф. дисс. …канд. эконом. наук. - М., 2005. - 21 с.
20. Яирова Л.П. Менеджмент: организационно-управленческая культура. - М., 2000. – С. 33-35.