1 глава - Учет заработной платы и анализ трудовых ресурсов организации

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Главная цель любого производственного предприятия - осуществление производственно-хозяйственной деятельности с целью получения прибыли, которая обеспечивает стабильную работу предприятия, своевременную выплату заработной платы, погашения банковского кредита и прочих обязательств, расширение производства, выполнение плана социального развития коллектива предприятия.

Все вышеперечисленное невозможно без внедрения прогрессивных форм и систем оплаты труда, новых норм и нормативов по труду и заработной плате, внедрения современных методов организации труда на предприятии. Это позволяет предприятию идти в ногу со временем, обеспечивать свою конкурентоспособность.

Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся   к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.

Целью настоящей работы является исследование на примере конкретного предприятия учета заработной платы и анализа трудовых ресурсов.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- рассмотреть организацию оплаты труда и оформление трудовых отношений с работником;

- проанализировать ведение синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда;

- провести анализ трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом исследования является МУП ЖКХ «Дмитрова гора».

Предметом исследования является учет заработной платы и анализ трудовых ресурсов организации. 

Содержание

Введение ……………………………………………………………………...

Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализ использования трудовых ресурсов организации…

1.1. Организация оплаты труда и оформление трудовых отношений с работником……………………………………………………………………

1.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда ……

1.3. Удержания и начисления на заработную плату ………………………

1.4. Анализ трудовых ресурсов организации.……………………………...

Заключение …………………………………………………………………..

Список используемой литературы ………………………………………….

1.                Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая).

2.                Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая).

3.                Трудовой Кодекс РФ.

4.                Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»( вред. от 04.11.2014г) .

5.                Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 31.12.2014г).

6.                Постановление правительства РФ от 24.12.2007г №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» ( вред. от 15.10.2014г).

7.                Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

8.                Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998г. №34н (в ред. от 24.12.2010).

9.                Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» - ПБУ 1/2008. Утверждено приказом Минфина РФ 06.10.2008г. №106н (в ред. от 17.05.2015г).

10.           Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» - ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999г. №32н (в ред. 06.04.2015г).

11.           Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» - ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999г. №33н (в ред. от 06.04.2015г).

12.           План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. №94н (в ред. от 08.11.2010г).

13.           Абрютина М.С. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия/ М.С. Абрютина А.В. Грачев. – М.: издательство «Дело и сервис», 2013.

14.           Александров И.А Заработная плата: сложные вопросы начисления и выплаты// Налоговый вестник.- 2013.-№1

15.           Акчурина Е.В., Солодко Л.П., Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие, - М.: Издательство «Экзамен». 2012.

16.           Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент: Учебник - М.: Финансы и статистика, 2013

17.           Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет/ В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – М.: «Феникс», 2013.

18.           Горбулин В.Д. Все виды пособий и компенсаций: практический справочник для бухгалтера/ В.Д.Горбулин, В.М. Кирсанова.- М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2012

19.           Егоров В.В. Тематический выпуск: Больничные и другие социальные пособия/В.В. Егоров// Экономико-правовой бюллетень.- 2012.-№4

20.           Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2015

21.           Жданов С.А. Основы теории экономического управления предприятием: Учеб. – М.: Финпресс, 2012

22.           Жулега И.А. Методология анализа финансового состояния предприятия /И.А. Жулега // Журнал «Финансовый анализ». – 2012. - №5

23.           Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ Н.П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2012.

24.           Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.

25.           Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы/ А.В. Петров. – М.: Бератор-паблишинг, 2014.

26.           Пястолов С.М. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Издательский центр «Академия»; Мастерство, 2012.

27.           Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М: Новое знание. 2013.