Особенности управления организационным поведением групп разного уровня развития

Период изготовления: июнь 2022 года.

Учебное заведение: неизвестно.

 Работа сделана на примере ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская»

Проведен подробный анализ персонала за 2020-2021 годы.

Выявлены проблемы организационного поведения в группе (управленческой команде) в путем анкетирования.

Сделаны рекомендации по совершенствованию формирования управленческой команды.

Целью исследования является выявление особенностей управления организационным поведением групп разного уровня развития.

В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:

1. обозначить понятие, значение и сущность организационного поведения, а также его роль в жизни общества;

2. описать рабочие группы и групповые процессы в организационном поведе3нии;

3. проанализировать главные проблемы в системе организационного поведения персонала ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская»;

4. предложить рекомендации по совершенствованию формирования организационного поведения персонала в ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская».

Методы исследования. В курсовой работе применялись общенаучные методы исследования: наблюдение, описание, измерение, анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение и др.

Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 главы, заключение, список источников и литературы.

Есть приложение . 

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. 

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы управления организационным поведением групп разного уровня развития 5

1.1. Понятие, значение и сущность организационного поведения 5

1.2. Роль и место организационного поведения в практике управления 7

1.3. Рабочие группы и групповые процессы в организационном поведении 9

Глава 2. Анализ управления организационным поведением на примере ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» 13

2.1. Характеристика предприятия и состояние процесса управления организационным поведением на ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» 13

2.2. Выявление проблемы организационного поведения в группе (управленческой команде) в ОАО СУЭК Кузбасс «Котинская» путем анкетирования 25

2.3. Рекомендации по совершенствованию формирования управленческой команды 33

Заключение 39

Список использованных источников 42

1. Акименко В.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: ТРП, 2019. – 155 с.

2. Бородушко И.В. Организационное поведение: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Юнити, 2017. – 238 с.

3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационное поведение. Краткий курс. – М.: Проспект, 2017. – 128 с.

4. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор, 2021. – 176 с.

5. Варламов А. Командообразование или мысли о командном строительстве. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №9.- С.54-55

6. Гринберг Дж., Бэйрон, Р. Организационное поведение: от теории к практике. – СПб.: Питер, 2020. – 310 с.

7. Диагностика и изменение организационной культуры / под ред. И. В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2019. – 310 с.

8. Доблаев В. Л. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: Дело и Сервис, 2019. – 416 с.

9. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2019. – 352 с.

10. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2018.-321с.

11. Корсакова А. Культура организационного поведения в условиях динамично развивающейся внешней среды // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – № 4. – С. 45-50.

12. Ломов Б.Ф. Личность в системе общественных отношений. – СПб.: Питер, 2019.-122с.

13. Леонова, И. С. Конфликтное поведение персонала предприятий условиях организационных культур разного типа. – Нижний Новгород, 2019. - 24 с.

14. Машукова Н. Менеджер по обучению. Каким ему быть? // Служба кадров, 2020. – №7.-С.15-18.

15. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. – Новосибирск: СибАГС, 2019.-56с.

16. Меркулова О.С. Психология труда. – М.: Приор, 2019. – 80 с.

17. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. – М.: СПб.: Питер, 2020. – 368 с.

18. Организационное поведение / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2019. – 460 c.

19. Построение команды по Мередиту Белбину (интервью с М. Белбином) // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – №1.- С. 34-37

20. Шапиро С. А. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2020. – 352 с.