Мотивация труда в организациях с различными типами организационной культуры

Период изготовления: март 2022 года.

Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Объект исследования - ООО «Альянс» 

Основной вид деятельности - торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах.

Проведен анализ деятельности за 2018-2020 годы.

Сделана оценка системы и механизмов мотивации персонала.

Выявлены проблемы системы мотивации персонала организации.

Разработаны рекомендация для повышения эффективности системы мотивации в организации.

Целью настоящей работы является изучение системы стимулирования персонала и оценка организационной культуры в ООО «Альянс».

Исходя из цели, перед нами стоят следующие задачи:

- изучить понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала;

- рассмотреть основные методы стимулирования труда;

- дать характеристику организации и оценку системы и механизмов мотивации персонала в ООО «Альянс»;

- выявить проблемы мотивации персонала и направления формирования эффективной системы мотивации в ООО «Альянс».

Объектом исследования настоящей работы является в ООО «Альянс».

Предметом изучения настоящей работы является совокупность отношений, связанных с применением стимулирования персонала организации.

В ходе работы были использованы следующие методы исследования: анализ и синтез данных, необходимый для изучения и сопоставления теоретических понятий. В работе использованы качественные методы: логический, аналогий и сравнения, которые применялись для сравнения и исследования основных определений. Нами использовалось обобщение научной и периодической литературы, которое необходимо для исследования теоретической сущности поставленных в работе задач. Нами был использован такой частно -научный метод, как формально-юридический, с помощью которого изучаются основные понятия и осуществляется иное их исследование.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты могут быть применены при совершенствовании системы стимулирования персонала в крупных организациях России, а также оптимизации форм стимулирования персонала.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел . 

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1 Теоретические основы стимулирования персонала 5

1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала 5

1.2 Основные методы стимулирования труда 9

1.3 Типы организационных культур организаций 13

2. Оценка механизмов стимулирования и взаимосвязи мотивации с организационной культурой ООО «Альянс» 17

2.1 Краткая характеристика организации и оценка ее организационной культуры 17

2.2 Оценка системы и механизмов мотивации персонала в ООО «Альянс» 24

3. Проблемы мотивации персонала в ООО «Альянс» и пути их решения 28

3.1 Проблемы системы мотивации персонала организации 28

3.2 Разработка рекомендация для повышения эффективности системы мотивации в организации 30

Заключение 33

Список используемой литературы 35

1 Алимова, Л. Ш. Подходы к анализу человеческого потенциала в постиндустриальной экономике / Л. Ш. Алимова // Вестник СГСЭУ. – 2016. – №5(29).– С. 9-12. 

2 Аширов Д.А. Управление персоналом: Учеб. пособие..- М.: Велби; Проспект, 2017. – 430с.

3 Баташева М. А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда // Молодой ученый. — 2015. — №10. — С. 519-522.

4 Богатырева Н. Конфликтогены или как вести себя в конфликте // Управление персоналом, 2017.- № 20. 5 . – С.14-18.

5 Буркецова А. Н. Мотивация труда персонала // Экономика и право. — 2016. — №12. — С. 1147-1150.

6 Гайфуллина М.М., Земцова В.Д., Ибрагимова Н.В. Методический подход к оценке экономической устойчивости нефтяной компании // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2017. № 8. С. 20-24.

7 Голиков Д. А. Проблема мотивации в современном менеджменте // Молодой ученый. — 2015. — №1. — С. 188-191.

8 Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. / А. П. Егоршин. – М. : Инфра-М, 2017. – 378с. 

9 Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности. – М.: Академия, 2015. - С. 52–54.

10 Каширин, Е. С. Лютикова // Актуальные вопросы управления в условиях инновационной экономики материалы науч.-практ. конф. студентов: тезисы докладов ВПИ (филиал) Госуд. образов. учрежд. Высш. професс. образования «ВолгГТУ»; М. К. Старовойтов. – 2016. – С. 38-41. 

11 Каширин, Е. С. Лютикова // Актуальные вопросы управления в условиях инновационной экономики материалы науч.-практ. конф. студентов: тезисы докладов ВПИ (филиал) Госуд. образов. учрежд. Высш. професс. образования «ВолгГТУ»; М. К. Старовойтов. – 2016. – С. 38-41. 

12 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 301 с.

13 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 301 с.

14 Козбаненко В.А. Государственное управление. Основы теории и организации. Том I. – М.: Статус, 2002. – 306 с.

15 Козбаненко В.А. Государственное управление. Основы теории и организации. Том II. – М.: Статус, 2002. – 476 с.

16 Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. — 2018. — № 16. — С. 12–34.

17 Мескон, М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Пер. с англ. О. И. Медведь. – М. : Вильямс, 2016. – 672 c.

18 Мироседи С. А. Использование инструментов управленческого учета в торговом предприятии // Современные аспекты экономики. – 2016. – № 4 (224). – СПб. – С. 123–126. 

19 Неймер Ю.Л. Социально-психологический климат коллектива предприятия//Социологические исследования, 2017. - № 11. – С. 87-88

20 Парыгин Д.Б. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. – Л.: Наука, 2014. - 192 с.

21 Почебут Л.Г.Организационная социальная психология. - Издание – М.: Речь, 2015. - 284 с.

22 Сафина А.А., Гайфуллина М.М. Оценка устойчивого развития малых нефтяных компаний // Электронный научный журнал Нефтегазовое дело. 2015. № 1. С. 364381.

23 Сучкова Т.В., Корчагин Е.А., Сафин Р.С. Основы психологии: учебное пособие. - Казань: КГАСУ, 2017. - 127 с.

24 Филиппова, Т. А. Применение мотивации труда работников как возможность увеличения прибыли предприятия// Таврический научный обозреватель. — 2017. — №5. – С.23-27.