Интеллектуальный и человеческий капитал
Понятие человеческого капитала определяется в рамках нескольких концепций, включая экономическую теорию, управление персоналом, которая, в свою очередь, проводит различие между управлением человеческими ресурсами и управлением человеческим капиталом. Таким образом, человеческий капитал проявляется непосредственно как капитал и как особый ресурс.
С точки зрения первоосновного содержания естества человеческого капитала это понятие задевает размашистый спектр категорий науки об управлении людьми. несоответствие в терминологии определена включением в понятия "управление персоналом" и "управление персоналом" двух взаимозависимых понятий человеческого капитала и человеческих ресурсов.
Философия и прикладные аспекты управления персоналом имеют решающее значение как для человеческого капитала, так и для человеческих ресурсов, в то время как управленческое влияние в теории управления персоналом направлено на конструкцию систем управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом.
Актуальность данного исследования охватывает широкий спектр отраслей, которым необходимы толчок и более современные методы по развитию и обеспечению устойчивости на мировой арене.
