Мотивация и стимулирование труда: состояние н пути совершенствования

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
258
Покупок
0
Антиплагиат
50% eTXT
Размещена
30 Апр 2022 в 06:58
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
1 900 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Мотивация и стимулирование труда состояние н пути совершенствования (на материалах Общества с ограниченной ответственностью издательство «Источник жизни» пос. Заокский Тульской области)
310.2 Кбайт 1 900 ₽
Описание

Мотивация и стимулирование труда: состояние н пути совершенствования (на материалах Общества с ограниченной ответственностью издательство «Источник жизни» пос. Заокский Тульской области)

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала ООО издательство «Источник жизни».

Согласно цели поставлены следующие задачи выпускной квалификационной работы:

-        установить сущность и содержание мотивации и стимулирования персонала в современных условиях;

-        описать методы мотивации и стимулирования персонала в компании;

-        изучить методы  оценки  системы  мотивации  и  стимулирования персонала компании;

-        дать оценку действующей системы мотивации персонала в компании;

-        разработать    и     оценить     эффективность     мероприятий    по совершенствованию системы управления персоналом компании.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является организация мотивационной деятельности предприятий.

Предметом   исследования   выпускной   квалификационной   работы выступает система мотивации и стимулирования в издательской деятельности.

Объект наблюдения – Общество с ограниченной ответственностью издательство «Источник жизни».

В работе применялись различные общенаучные и специальные методы познания, такие как наблюдение, анализ, группировка, сравнение, анкетный опрос, экономические методы, а также построение различных диаграмм и графиков для получения динамической оценки.

Теоретической и основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по изучению управления персоналом, а также по анализу мотивационной деятельности, имеющих практическую направленность.

Практическая значимость рассматриваемых вопросов состоит в том, что рекомендации и результаты исследования могут быть использованы для улучшения функционирования предприятия ООО издательство «Источник жизни».

Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, основной части из трех глав, заключения, библиографического списка и приложения.

Во введении обозначена актуальность, степень изученности исследуемой проблемы, обозначены цель, задачи, объект и предмет исследования.

В первой главе выпускной квалификационной работы рассматривается сущность и взаимосвязь мотивации и стимулирования персонала в современных условиях, описаны отечественные и зарубежные методы стимулирования персонала, а также изучены методы оценки системы мотивации и стимулирования персонала компании.

Во второй главе приведена общая характеристика компании, проведен анализ производительности труда и дана оценка действующей системы мотивации персонала.

В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию системы управления мотивационной деятельностью, и дана оценка эффективности предложенных мероприятий.

В заключении сосредоточены ключевые выводы по результатам проведенного исследования.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ...................... 6

1.1.    Мотивация и стимулирование: сущность и содержание..................... 6

1.2.    Методы мотивации и стимулирования персонала............................ 15

1.3.    Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации...................................................................................................... 20

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО ИЗДАТЕЛЬСТВО «ИСТОЧНИК ЖИЗНИ»................... 28

2.1.    Организационно-экономическая характеристика организации......... 28

2.2.  Анализ кадрового состава организации............................................. 38

2.3.  Изучение системы мотивации и стимулирования труда персонала организации...................................................................................................... 42

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ  СТИМУЛИРОВАНИЯ  ПЕРСОНАЛА  ООО  ИЗДАТЕЛЬСТВО

«ИСТОЧНИК ЖИЗНИ»................................................................................. 53

3.1.    Направления совершенствования системы мотивации и стимулирования в организации...................................................................................................... 53

3.2.    Оценка эффективности предлагаемых мероприятий......................... 66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 76

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК............................................................... 79

ПРИЛОЖЕНИЕ................................................................................................ 83

Список литературы

1.                Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). URL:

2.                  Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ. URL:

3.      Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) «Об обществах с ограниченной ответственностью». URL:

4.                Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402- ФЗ (последняя редакция).

5.                Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]: учебное пособие / М.С.Абрютина, А.В. Грачев – Москва : Дело и Сервис, 2014. – 320 с.

6.                Алиев И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 478 c.

7.                Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебное пособие / Л.Л. Ермолович, Л.Г. Сивчик, Г.В. Толкач, И.В. Щитникова. – Минск: Эко-перспектива, 2014. – 576 с.

8.                Бабкина О.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: Учебное пособие / А.Н. Байдаков, Л.И. Черникова, Д.С. Кенина. – М.:СтГАУ – «Агрус». – 2017. – 116 с.

9.                Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами [Текст] / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.:Дашков и К. – 2017. – 392 с.

10.           Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) [Текст]: Монография / А.Е. Боковня. – М.:НИЦ ИНФРА-М. – 2016. – 144 с.

11.           Брусов П.Н. Финансовый менеджмент. Финансовое планирование [Текст]: учеб. пособие / П.Н. Брусов, Т.В. Филатова. – Москва : КНОРУС, 2016.– 226 с.

12.           Вукович Г.Г. Экономика и управление человеческими ресурсами [Текст]: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. – М.:НИЦ ИНФРА-М. – 2016. – 143 с.

13.           Галенко В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия : учебное пособие / В. П. Галенко ; Гос. ком. РФ по высшему образованию; С.- Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Кафедра экономики труда и трудовых ресурсов. – СПб. : СПбГУЭФ, 1994. – 114 с.

14.           Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) [Текст]: Монография / Б.М. Генкин. – 2-е изд. – М.: Юр. Норма, НИЦ ИНФРА-М. – 2016. – 352 с.

15.           Гродский В.С. Управление человеческими ресурсами: теория, практика, эффективность [Текст]: монография / под ред. проф. B.C. Гродского и проф. Н.В. Солововой. – М.: РИОР : ИНФРА-М. – 2018. – 278 с.

16.           Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Учебное пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М. : НИЦ ИНФРА-М. – 2018. – 272 с.

17.           Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М. – 2014. – 394 с.

18.           Иванова Е.А. Концепции мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации [Текст] / Е.А. Иванова, С.В. Хейгетян // Экономика и социум. – 2016. – № 8. – С. 636-644.

19.           Карлик А.Е., Шухгальтер М.Л. Экономика предприятия / А.Е. Карлик, М.Л. Шухгальтер (ред.) и др. / Учебник для вузов. 2-е изд., переработанное и дополненное. – СПб.: Питер, 2009. – 464 с.

20.           Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Учебник / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М. – 2017. – 235 с.

21.           Лифшиц А. С. Управление человеческими ресурсами : теория и практика [Текст]: учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР: ИНФРА-М. – 2018. – 266 с.

22.           Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст]/ Т.Н. Лобанова. – Люберцы: Юрайт. – 2016. – 482 c.

23.           Макклелланд Д. Мотивация человека. – СПБ.: Питер, 2007. – 672 с.

24.           Маслоу А. Мотивация и личность. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2006. –452 с.

25.           Мескон М. Альберт Основы менеджмента / Мескон М. Альберт, М.

Хедоури, Ф. – М.: Дело, 1992. – 704 с.

26.           Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.]. – М. : Издательство Юрайт, 2015. – 398 с.

27.           Нельсон Б. 1001 способ поощрить работника. – М.: ООО ИД Вильямс, 2013. – 192 с.

28.           Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии [Текст]: учеб. пособие / А.В. Ребров. – М. : ИНФРА-М. – 2018. – 346 с.

29.           Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: Учебник и практикум. 3-е изд., пер. и доп. / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – Люберцы: Юрайт. – 2016. – 323 c.

30.           Социальные технологии в управлении человеческими ресурсами. Коллективная монография / К.М.Оганян, И.В.Андреева, Ю.М.Львин, Е.А.Окладникова и др.; под ред. К.М.Оганяна. – СПб.: СПбГИЭУ, 2012. – 26,7/4,5 п.л

31.           Хенсен М. Мастер мотивации. Секреты управления. – М.: Астрель, АКТ, 2012. – 156 с.

32.           Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно- методическое пособие. – СПб., 2014. – 343 с.

33.           Gureva M.A., Kirillov A.V., Vinichenko M.V., Melnichuk A.V., Melnychuk Y.A. Management of innovations and innovative process: concept, essence, classification and diffusion. International Review of Management and Marketing, 2016, 6(S6) 147-153.

34.           Зайцева Ю.Н. Аттестация персонала — лекарство от всех болезней или повод для увольнения? // Управление развитием персонала. – 2011. – №2. – С.140 –155.

35.           Каконин В.И., Власовец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха компании // Управление развитием персонала. – 2006. – №2. – С.74–79.

36.           Шоул Д.А. Инвестиции в персонал: зачем развивать, вовлекать и мотивировать сотрудников // Управление развитием персонала. – 2015. – №4. – С.280–285.

37.           Степанцова Е.В. Эффективная система мотивации // Мотивация и оплата труда. – 2006. – №3. – С.170–176.

38.           Конина И.А. Мотивация персонала: привлечение, удержание и эффективный труд // Мотивация и оплата труда. – 2007. – №2. – С.140–144.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
25
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
17
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
19
0 покупок
Другие работы автора
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
10 Ноя в 09:44
72
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
9 Ноя в 20:38
120
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
9 Ноя в 20:25
19
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 14:04
475
10 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 13:58
299
13 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 13:45
953 +1
14 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 13:03
551
15 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
27 Окт в 12:56
372
10 покупок
Математическая физика
Задача Задача
30 Сен в 08:03
39 +1
0 покупок
Линейное программирование
Задача Задача
30 Сен в 07:58
43
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
30 Сен в 07:56
43
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
30 Сен в 07:54
39
1 покупка
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Задача Задача
30 Сен в 07:52
34
0 покупок
Высшая математика
Задача Задача
30 Сен в 07:48
50
0 покупок
Методы оптимизации
Задача Задача
30 Сен в 07:47
32
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир