(ТулГУ Психология лидерства и командной работы) Принцип последовательной близости в постановке карьерной цели

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
217
Покупок
5
Антиплагиат
Не указан
Размещена
20 Мар 2022 в 12:10
ВУЗ
ТулГУ
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
ответ
45.3 Кбайт 50 ₽
Описание

Принцип последовательной близости в постановке карьерной цели

Выберите один ответ:

a. Цель должна быть формализована и предполагать критерии оценки ее достижения. Соотнесение полученных результатов с поставленной ранее целью — основа оценки эффективности и дальнейшего планирования карьерного движения

b. Дальность целей рассеивает устремления. Разбивка движения по этапам концентрирует усилия. Последовательная постановка задач приближает конечную цель

c. Каждая из последующих подцелей должна предполагать наращивание способностей и возможностей. Если цель достигнута рывком, без обеспечения готовности к освоению нового положения, карьерный процесс теряет устойчивость

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Отчет по практике Практика
5 Июл в 11:49
47
0 покупок
Психология
Эссе Эссе
4 Июл в 22:14
32 +1
0 покупок
Другие работы автора
Высшая математика
Тест Тест
4 Июл в 19:07
61 +1
0 покупок
Электроснабжение
Тест Тест
4 Июл в 07:53
57
0 покупок
Отопление и вентиляция
Тест Тест
4 Июл в 07:03
58
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
4 Июл в 00:45
83 +2
0 покупок
Теплотехника и термодинамика
Тест Тест
3 Июл в 23:05
90 +2
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир