(ТулГУ Психология лидерства и командной работы) Принцип последовательной близости в постановке карьерной цели

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
246
Покупок
5
Антиплагиат
Не указан
Размещена
20 Мар 2022 в 12:10
ВУЗ
ТулГУ
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
ответ
45.3 Кбайт 50 ₽
Описание

Принцип последовательной близости в постановке карьерной цели

Выберите один ответ:

a. Цель должна быть формализована и предполагать критерии оценки ее достижения. Соотнесение полученных результатов с поставленной ранее целью — основа оценки эффективности и дальнейшего планирования карьерного движения

b. Дальность целей рассеивает устремления. Разбивка движения по этапам концентрирует усилия. Последовательная постановка задач приближает конечную цель

c. Каждая из последующих подцелей должна предполагать наращивание способностей и возможностей. Если цель достигнута рывком, без обеспечения готовности к освоению нового положения, карьерный процесс теряет устойчивость

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология
Отчет по практике Практика
20 Ноя в 18:45
28 +3
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:41
27 +4
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:05
42 +7
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 15:30
28 +1
0 покупок
Психология
Реферат Реферат
19 Ноя в 10:43
21
0 покупок
Другие работы автора
Высшая математика
Тест Тест
20 Ноя в 06:40
23 +1
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
20 Ноя в 06:31
20 +3
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
20 Ноя в 06:29
18 +1
0 покупок
Высшая математика
Тест Тест
20 Ноя в 06:28
22 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир