[ОТВЕТЫ СИНЕРГИЯ] Организационная психология тест 2022г.(100 баллов + все ответы отлично)
Ответы к тесту по Организационной психологии 2022г. Синергия. Готовые ответы на тест 📗Сдано на 100 из 100 баллов. Все ответы выделены в файле. После покупки вы сможете скачать файл со всеми ответами. Все вопросы указаны в оглавлении.
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог
Ф. Герцберг
Д. Аткинсон
А. Маслоу
.
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является ...
Л. Гилберт
В. Мур
С Кертис
Ф. Тейлор
.
1974 г.
1955 г.
1933 г.
1934
.
Впервые термин «мотивация» употребил ... в статье «Четыре принципа достаточной причины»
А. Шопенгауэр
Ф. Ницше
Р. Декарт
.
Неверно, что одним ив критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие...
официального руководителя группы
как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
как минимум одной общей цели у всех членов группы
.
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и ...
Тип ответа: Одиночный выбор
демократический
авторитарный
органический
.
... - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
Тип ответа: Текстовый свет
.
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
штрафы
контроль
премиальные
консультации
.
Теория ... основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
справедливости С Адамса
мотивации Портера-Лсулера
мотивации Д. Макгрегора
ожиданий В. Брума
.
Модель координирующего руководства разработал ...
Ф. Фидлер
Дж. Эйдер
Р. Лайкерт
Т. Ми-чел
.
Линейно-функциональная
Линейная
Дивизиональная
Множественная
.
В соответствии с мнением МА Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и...
стандартизации
нормирования
лимитирования
.
В соответствии с определением МА Реньша. организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью., адаптивностью и ...
мобильностью
продуктивностьью
инновационностью
.
множественней
дивизиональной
матричной
линейной
.
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента б Англии б
1870-1880-х гг.
1960-1970-х гг.
1920-1930-х гг.
1990-2000-х гг.
.
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют... контроль
текущий
опережающий
промежуточный
результирующий
.
Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался ...
Л.С. Выготский
А.Н. Леонтьев
П.П. Блонский
Б.О. Ломов
.
Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги ... «Психология и эффективность производства»
Г. Мюнсерберга
В. Вундта
Э. Майо
У.Д. Скотта
.
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится ...
система оценки качества работы сотрудников
воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
канал обратной связи
блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
.
Термин «мотивация» происходит от латинского слеза moveo, означающего
объединяю
двигаю
направляю
.
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал ...
В. Мясищев
С Шварц
Л. Выготский
А. Лазурский
.
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и...
линейно-функциональную
функционально-матричную
линейно-множественную
.
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «...»
неприязнь
столкновение
удар
противостояние
.
Началом становления организационной психологии как науки принято считать ...
1913 г.
1890 г.
1925 г.
1957 г.
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена ...
аэрокосмическими фирмами
на предприятии «Дженерал Моторе»
на предприятии «Байер»
