курсовая Проблемы обучения персонала в организации

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

Цель работы – выявить современные проблемы обучения персонала в организации.

Задачи работы:

1. Охарактеризовать понятие и сущность системы обучения персонала.

2. Дать характеристику видам и методам обучения персонала.

3. Определить традиционные методы обучения персонала, их преимущества и недостатки

4. Охарактеризовать методы активного обучения персонала, их достоинства и недостатки.

5. Провести анализ современных методов обучения персонала.

6. Проанализировать проблем онлайн обучения персонала.

7. Определить проблемы оценки эффективности обучения.

8. Провести оценку и охарактеризовать методы эффективности обучения персонала организации.

Объект исследования – система обучения персонала.

Предмет исследования – процесс обучения персонала.

Методы исследования: системный теоретический анализ, статистический метод, графический метод, сравнительный метод.

Введение…………….…………….…………….…………….…………….………3

1. Теоретические основы обучения персонала…………………………………4

1.1. Понятие и сущность системы обучения персонала……………………….4

1.2. Виды и методы обучения персонала……………………………………….6

1.3. Традиционные методы обучения персонала, их преимущества и недостатки………………………………………………………………………….9

1.4. Методы активного обучения персонала, их достоинства и недостатки...15

2. Современные проблемы обучения персонала в организации………………..25

2.1. Анализ современных методов обучения персонала……………………..25

2.2. Анализ проблем онлайн обучения персонала……………………………29

2.3. Проблемы оценки эффективности обучения…………………………….30

2.4. Оценка и методы эффективности обучения персонала организации…...32 Заключение…….…………….…………….…………….………………………..39

Список использованных источников…………………………………………..41

14 источников