курсовая Оценка работы служб управления персоналом
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
Цель исследования – разработка системы работы служб управления персоналом ООО «-».
Объектом исследования является деятельность служб управления персоналом ООО «-».
Предмет исследования – системы работы служб управления персоналом.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать сущность и значение системы управления персоналом в организации.
2. Определить особенности системы управления персоналом предприятия.
3. Провести анализ организации службы управления персоналом предприятия.
4. Разработать предложения по совершенствованию работы службы
управления персоналом предприятия и определить их эффективность.
Введение…………………………………………………………………………….
Глава 1. Особенности системы управления персоналом предприятия………….
1.1. Сущность и значение системы управления персоналом в организации……
1.2. Особенности управления персоналом в современных условиях…………....
Глава 2. Организация службы управления персоналом предприятия………….
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия………………………….
2.2. Анализ организации управления предприятием…………………………….
Глава 3. Совершенствование работы службы управления персоналом предприятия.……
3.1. Совершенствование системы оценки персонала……………………………
3.2. Совершенствование адаптации персонала…………………………………..
3.3. Совершенствование подбора персонала……………………………………..
3.4. Совершенствование мотивации персонала………………………………….
3.5. Расчет эффективности предложенных мероприятий……………………….
Заключение………………………………………………………………………..
Библиографический список………………………………………………………
Приложения……………………………………………………………………….
22 источника
