Ответы на тест. Корпоративная социальная ответственность. Набрано 89%. 590

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

1. Какая(-ие) из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы?  

1) управляющая компания;  

2) банк;  

3) финансовая компания; 

4) страховая компания; 

5) верны все ответы.  

ОТВЕТ: 1)  управляющая компания;  

2. Какой(-ие) фактор(-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране?  

1) законодательство данной страны;  

2) нормативные акты, регулирующие права и обязанности всех участвующих сторон;  

3) фактически сложившаяся структура управления в данной стране;

 4) устав каждого акционерного общества;

 5) верны все ответы.  

ОТВЕТ:  5) верны все ответы.  

3. Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом?  

1) постоянно ра

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.

Задание 2. Выполните тестовые задания: 

1. Какая(-ие) из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы?  

1) управляющая компания;  

2) банк;  

3) финансовая компания; 

4) страховая компания; 

5) верны все ответы.  

2. Какой(-ие) фактор(-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране?  

1) законодательство данной страны;  

2) нормативные акты, регулирующие права и обязанности всех участвующих сторон;  

3) фактически сложившаяся структура управления в данной стране;

 4) устав каждого акционерного общества;

 5) верны все ответы.  

3. Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом?  

1) постоянно растущее число независимых акционеров;  

2) высокий процент банков и различных корпораций в составе акционеров;  

3) представительство банков в совете постоянно;  

4) четко разработанная законодательная основа, определяющая права и обязанности управляющих, директоров и акционеров;  

5) простой механизм взаимодействия между корпорацией и акционерами.  

4.По каким признакам отличаются между собой три разные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала?  

1) по ключевым участникам корпорации и структуре владения акциями в конкретной модели;  

2) по составу совета директоров и законодательным рамкам;  

3) по требованиям к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг и корпоративным действиям, требующим одобрения акционеров;

4)   по механизму взаимодействия между ключевыми участниками; 

 5)     верны все ответы.  

5. Укажите правильное определение консорциума среди предложенных вариантов:  

1) акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций, управляющая или контролирующая деятельность других компаний, предприятий с целью осуществления контроля над их операциями;  

2) объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, в целях организации ее коллективного сбыта через единую торговую сеть;  

3) временное объединение корпораций, банков и других организаций на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или совместного размещения займа;  

4) крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности;  

5) добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов.  

6. При каком условии кросс-культурный аспект отношений между компаниями разных стран обеспечивает эффективную кооперационную интеграцию в рамках международного разделения труда?  

1) отсутствии организационных барьеров;  

2) наличии полной и всесторонней информации;  

3) наличии дискриминационных правил взаимодействия фирм разных стран; 

 4) четкой зависимости заработной платы от уровня занятости;  

5) верны все ответы.  

7. Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации:  

1) отсутствие юридической защиты прав работников-акционеров;  

2) акционерные права работников отождествляются с их служебными обязанностями;  

3) размер зарплаты устанавливается в зависимости от экономических результатов деятельности компаний;  

4) участие работников в инвестиционной деятельности компании является логичным и практическим способом признания их акционерных прав; 

5) верны все ответы.  

8.При каком типе корпоративной культуры культура рассматривается как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов?  

1) «акционерная» корпоративная культура;  

2) «предпринимательская» культура;  

3) «культура участия»;  

4) «феодальная» культура корпорации; 

5) «инвесторская» культура корпорации.  

9. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?  

1) конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда;  

2) ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти;  

3) организационная культура = корпоративная культура;  

4) конкурентоспособность - клиентоориентированность - деловой успех;  

5) общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное организационное поведение.  

10. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу?  

1) гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним;  

2) умение и потенциал отдельных работников;  

3) рост организации;  

4) процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания; 5) верны все ответы.  

11. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей?  

1) теория корпоративного эгоизма;  

2) теория корпоративного альтруизма;  

3) теория ответственного поведения;

4) теория социальной ответственности;

5)  теория благотворительности.  

12. Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса?  

1) субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества;  

2) субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества;  

3) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса;  

4) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса; 

5) верны все ответы.  

13. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. стала формироваться в:  

1) США;  

2) Великобритании;  

3) Японии;  

4) Германии;  

5) верны все ответы.  

14. Социальная ответственность - это:  

1) правило;  

2) этический принцип;  

3) закон, обязательный для исполнения;  

4) норматив;  

5) все ответы верны. 

 15. Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?  

1) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;  

2) добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;  

3) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом; 

4) теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма; 

 5) все ответы верны. 

 16. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем:  

1) уплаты налогов в фонд медицинского страхования;  

2) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды; 

3) благотворительности;  

4) социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации;  

5) верны все ответы.  

17. Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью?  

1) нравственные мотивы;  

2) рост доверия потребителей;  

3) реклама;  

4) любовь к искусству; 

5) все ответы верны.  

18. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к:  

1) потребителям;  

2) сотрудникам;  

3) обществу в целом;  

4) клиентам;  

5) верны все ответы.  

19. Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством?  

1) гражданский долг;  

2) высокий уровень самосознания;  

3) известность;  

4) реклама, способствующая формированию имиджа; 

5)  снижение налоговых ставок.  

20. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества?  

1) корпоративный фонд;  

2) социальные инвестиции;  

3) спонсорство;  

4) денежные гранты;  

5) социально значимый маркетинг. 

ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.