Организационная психология - 2021 (МФПУ Синергия 2 теста с ответами на 96 баллов каждый)
Ответы на вопросы по предмету Организационная психология (МФПУ Синергия), обычно у 1 курса магистрантов. Даны 30 + 30 вопросов с ответами. В обоих тестах оценка была 96 баллов (доказательство в виде фото прикрепил в демо). Тесты были сданы в 2021 году. Верные ответы выделены желтым цветом. После покупки, вы получите файл с ответами на вопросы, которые указаны ниже:
Тест №1
1. Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. линейно-функциональную
2. функционально-матричную
3. линейно-множественную
2. Модель координирующего руководства разработал…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. Ф. Фидлер
2. Дж. Эйдер
3. Р. Лайкерт
4. Т. Митчел
3. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. штрафы
2. контроль
3. премиальные
4. консультации
4. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. Л.С. Выготский
2. А.Н. Леонтьев
3. П.П. Блонский
4. Б.Ф. Ломов
5. Началом становления организационной психологии как науки принято считать…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. 1913 г.
2. 1890 г.
3. 1925 г.
4. 1957 г.
6. Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. устраиваю
2. собираю
3. распределяю
4. участвую
7. … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор
1. Линейно-функциональная
2. Линейная
3. Дивизиональная
4. Множественная
8. Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. В. Мясищев
2. С. Шварц
3. Л. Выготский
4. А. Лазурский
9. Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. аэрокосмическими фирмами
2. на предприятии «Дженерал Моторс»
3. на предприятии «Байер»
10. Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
A. Формальная подсистема
B. Неформальная подсистема
C. Внеформальная подсистема
D. Технологическая подсистема
E. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами
F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации
G. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации
H. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера
11. Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. выявление слабых звеньев фактической деятельности
2. подведение итогов проделанной по плану работы
3. корректирование отклонений от плана или норматива
12. Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. официального руководителя группы
2. как минимум одной общей цели у всех членов группы
3. как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
13. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. органический
2. авторитарный
3. демократический
14. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «...»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. противостояние
2. неприязнь
3. столкновение
4. удар
15. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги ... «Психология и эффективность производства»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. В. Вундта
2. Э. Мэйо
3. Г. Мюнстерберга
4. У.Д. Скотта
16. Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. система оценки качества работы сотрудников
2. блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
3. канал обратной связи
4. воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
17. В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
Тип ответа: Одиночный выбор
1. инновационностью
2. продуктивностью
3. мобильностью
18. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. межличностную
2. внеформальную
3. аформальную
19. Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. Д. Аткинсон
2. А. Маслоу
3. Ф. Герцберг
20. Теория ... основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
Тип ответа: Одиночный выбор
1. мотивации Д. Макгрегора
2. справедливости С. Адамса
3. мотивации Портера-Лоулера
4. ожиданий В. Врума
21. Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. 1974 г.
2. 1983 г.
3. 1955 г.
4. 1934 г.
22. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «...»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. объединяю
2. двигаю
3. направляю
23. Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. 1920-1930-х гг.
2. 1990-2000-х гг.
3. 1960-1970-х гг.
4. 1870-1880-х гг.
24. … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
Тип ответа: Текстовый ответ
Ответ: Мотивация
25. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. С. Кертис
2. В. Мур
3. Л. Гилберт
4. Ф. Тейлор
Тест №2.
1. Теория ... основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
1. мотивации Д. Макгрегора
2. справедливости С. Адамса
3. мотивации Портера-Лоулера
4. ожиданий В. Врума
2. При ... организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
1. множественной
2. линейной
3. дивизиональной
4. матричной
3. Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. В. Мясищев
2. С. Шварц
3. Л. Выготский
4. А. Лазурский
4. Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. линейно-функциональную
2. функционально-матричную
3. линейно-множественную
5. Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. система оценки качества работы сотрудников
2. блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
3. канал обратной связи
4. воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
6. Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. официального руководителя группы
2. как минимум одной общей цели у всех членов группы
3. как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
7. Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
A. Формальная подсистема
B. Неформальная подсистема
C. Внеформальная подсистема
D. Технологическая подсистема
E. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами
F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации
G. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации
H. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера
8. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «...»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. объединяю
2. двигаю
3. направляю
9. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «...»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. противостояние
2. неприязнь
3. столкновение
4. удар
10. … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор
1. Линейно-функциональная
2. Линейная
3. Дивизиональная
4. Множественная
11. Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. выявление слабых звеньев фактической деятельности
2. подведение итогов проделанной по плану работы
3. корректирование отклонений от плана или норматива
12. Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют ... контроль
Тип ответа: Одиночный выбор
1. текущий
2. промежуточный
3. опережающий
4. результирующий
13. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. органический
2. авторитарный
3. демократический
14. Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. устраиваю
2. собираю
3. распределяю
4. участвую
15. Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. А. Шопенгауэр
2. Ф. Ницще
3. Р. Декарт
16. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. штрафы
2. контроль
3. премиальные
4. консультации
17. Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. аэрокосмическими фирмами
2. на предприятии «Дженерал Моторс»
3. на предприятии «Байер»
18. В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. стандартизации
2. нормирования
3. лимитирования
19. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. межличностную
2. внеформальную
3. аформальную
20. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги ... «Психология и эффективность производства»
Тип ответа: Одиночный выбор
1. В. Вундта
2. Э. Мэйо
3. Г. Мюнстерберга
4. У.Д. Скотта
21. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. С. Кертис
2. В. Мур
3. Л. Гилберт
4. Ф. Тейлор
22. Модель координирующего руководства разработал…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. Ф. Фидлер
2. Дж. Эйдер
3. Р. Лайкерт
4. Т. Митчел
23. В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
Тип ответа: Одиночный выбор
1. инновационностью
2. продуктивностью
3. мобильностью
24. Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с ...
Тип ответа: Одиночный выбор
1. 1974 г.
2. 1983 г.
3. 1955 г.
4. 1934 г.
25. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался…
Тип ответа: Одиночный выбор
1. Л.С. Выготский
2. А.Н. Леонтьев
3. П.П. Блонский
4. Б.Ф. Ломов
