Повышение эффективности системы мотивации Отчет по практике

Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

Целью практики является анализ и разработка эффективной системы мотивации персонала организации.

Объектом исследования является процесс совершенствования системы мотивации персонала компании «-».

Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью ее совершенствования.

Задачи практики:

1. Дать общую характеристику деятельности ООО «-».

2. Проанализировать систему мотивации персонала исследуемой компании.

3. Разработать проект повышения эффективности функционирования системы мотивации персонала ООО «-».

4. Провести оценку эффективности разработанных предложений.

Введение……………………………………………………………………...

1. Краткая характеристика ООО «-»………………

2. Исследование системы мотивации персонала ООО «-» …………

3. Проект повышения эффективности функционирования системы мотивации персонала ООО «-»…………

4 Оценка эффективности разработанных предложений………………

Заключение…………………………………………………………….……

Библиографический список….……………………………………….…….

Приложения

30 источников