Исследование системы кадровой работы организации

Актуальность темы работы обусловлена тем, что управление персоналом в настоящее время приобретает особую значимость, т.к. позволяет реализовать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы кадровой работы организации
Управление персоналом уже признано одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить эффективность ее дея-тельности, а само это понятие рассматривается в достаточно широком диапазоне - от экономико-статистического до философско-психологического.

Введени
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой работ
1.1. Мировой опыт использования кадровых технологий
1.2. Стратегия управления человеческими ресурсам
1.3. Формирование кадрового резерва
Глава 2. Анализ деятельности гостиницы
2.1. Общая характеристика гостиниц
2.2. Анализ организационной структуры управления гостиницы
2.3. Анализ кадрового состава и динамика персонала гостиницы «Полярная
звезда
Глава 3. Пути улучшения кадровой работы гостиницы
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной структуры
гостиницы
3.2. Мероприятия по совершенствованию действующей системы
стимулирования персонала гостиницы
3.3. Предложения по улучшению кадровой работ
Заключени
Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации. - М., 2009. - 48 с
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. С алфавитно-предметным указателем. Официальный текст по состоянию на 15 февраля 2012 г. - М.,2012. - 560 с
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - Екатеринбург, 2011. - 256 с
4. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Лукьянова Н.Ф., Талан М.В. Управление персоналом в системе государственной службы: Учеб. пос. - М., 2007. - 450 с
5. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. - М., 2008. - 336 с
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М., 2006. - 364 с
7. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. - М., 2008. - 380 с
8. Блашенкова В.С., Макатрова Н.С. Управление и коллективами: Доклад на VIII-й Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров. - Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.treko.ru/articles_2
9. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. - М., 2012. - 412 с
10. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие. - М., 2010. - 384 с
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М., 2005. - 660 с
12. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М., 2006. - 365 с
13. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х тт. Т. 1. / Под ред. С.В. Емельянова. - М., 2006. - 820 с
14. Грейсон Дж., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века / Пер. с англ. - М., 2001. - 520 с
15. Жданов В. Управление персоналом в условиях антикризисного управления // Московский психологический журнал. №8 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://magazine.mospsy.ru/nomer8/s15.shtml
16. Журочкина Е. Новый сотрудник: программа адаптации // Журнал «Кадровик» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=19368
17. Зайцев Г.Г. Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. – СПб., 2002. - 574 с
18. Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы кадровой работы. - М., 2003. - 465 с
19. Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент: анализ, планирование, внедрение, контроль: Учебник. - СПб., 2009. - 880 с
20. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. - М., 2009. - 480 с
21. Медведева И.С. Роль гендерных характеристик персонала в эффективности кадровой работы. // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – Март, 2012. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2012/03/55
22. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник / Пер. с англ. - М., 2007. - 704 с
23. Мильнер Б.З., Евенко Л.И. Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления. - М., 2011. – 550 с
24. Новочадов В. Гендерные аспекты руководства коллективом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.top-manager.r
25. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Радугина. - М., 2007. - 338 с
26. Основы кадровой работы: Учебник для вузов / Под ред. Б.М. Генкина. - М., 2006. - 520 с
27. Паркинсон Н.С., Рустомджи М.К. Бизнес - это люди. - М., 2010. - 625 с
28. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. Пер. с англ. - М., 2006. - 412 с
29. Пищулин Н.П. Кадры - персонал. - М., 2004. - 513 с
30. Пригожин А.И. Современная социология организаций: Учебник. - М., 2009. - 512 с
31. Робинсон Д. Добейся от людей лучшего / Пер. с англ. - М., 2010. - 420 с
32. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации: Учебное пособие. - М., 2010. - 486 с
33. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-н/Дону, М., 2010. - 368 с.