Принцип стимулирования, при котором мы учитываем некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, – это принцип …

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
209
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
17 Ноя 2021 в 23:38
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-11-17 23.37.27
47.2 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Принцип стимулирования, при котором мы учитываем некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, – это принцип …

Тип ответа: Одиночный выбор

  •  ощутимости
  •  минимизации разрыва
  •  постепенности
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент организации
Курсовая работа Курсовая
29 Сен в 10:47
16 +1
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
22 Сен в 14:41
59 +1
0 покупок
Менеджмент организации
Курсовая работа Курсовая
21 Сен в 19:08
21
0 покупок
Другие работы автора
Безопасность жизнедеятельности
Тест Тест
2 Окт в 20:44
32 +3
1 покупка
Экономическая статистика
Тест Тест
2 Окт в 18:14
55 +5
0 покупок
Стратегический менеджмент
Тест Тест
2 Окт в 13:24
48 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
1 Окт в 22:37
45 +4
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тест Тест
1 Окт в 12:47
52 +2
0 покупок
Гражданский процесс
Тест Тест
27 Сен в 18:12
44 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир