Принцип стимулирования, при котором мы учитываем некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, – это принцип …

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
212
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
17 Ноя 2021 в 23:38
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2021-11-17 23.37.27
47.2 Кбайт 50 ₽
Описание

Вопрос: Принцип стимулирования, при котором мы учитываем некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, – это принцип …

Тип ответа: Одиночный выбор

  •  ощутимости
  •  минимизации разрыва
  •  постепенности
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент организации
Курсовая работа Курсовая
6 Ноя в 14:12
6
0 покупок
Менеджмент организации
Курсовая работа Курсовая
6 Ноя в 13:57
11 +2
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
6 Ноя в 06:01
14 +2
0 покупок
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 09:23
9 +1
0 покупок
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 09:21
8 +1
0 покупок
Другие работы автора
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
6 Ноя в 09:23
30 +4
0 покупок
Математические методы в психологии
Тест Тест
3 Ноя в 23:15
28 +5
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 22:32
32 +8
0 покупок
Инженерная графика
Тест Тест
3 Ноя в 20:34
60 +12
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 18:32
49 +7
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
1 Ноя в 15:37
42 +4
1 покупка
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 16:04
107 +2
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 15:14
77 +6
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир