Тема: «Технология подбора персонала» Контрольная работа по «Управление человеческими ресурсами»

Введение

Тема контрольной работы «Технология подбора персонала».

На сегодняшний день одна из важнейших задач в рамках политики по подбору персонала – это реализация технологии быстрого поиска и совершенного отбора всех категорий сотрудников. Технология побора предоставляет ответы на ключевые вопросы, такие как: кто, что, когда дает, какие шаги осуществляет HR-служба и другие структурные подразделения организация.

Цель данной контрольной работы – ознакомиться с технологией подбора персонала, а также предоставить рекомендации.

Введение

1. Планирование

2. Мониторинг персонала

3. Формулирование требований к работникам

4. Профессиональная компетенция

5. Определение каналов поиска

6. Проведение телефонного интервью

7. Заполнение и анализ анкеты претендента

8. Рекомендации по составлению анкеты

9. Проведение собеседования

10. Проведение других методов оценки

11. Рекомендации процесса собеседования

Заключение

Список источников