Социальное развитие трудового коллектива предприятия

Специфической особенностью социологических и социально-психологических методов управления является перемещение акцента на субъективный фактор, на индивидуальные характеристики отдельных работников, в том числе структуры потребностей, мотивов деятельности, ценностных ориентации и установок, путём целенаправленного преобразования предметной духовной среды

Введение
Глава 1. Социологическая концепция трудового коллектива
1.1 Модель трудового коллектива
1.2 Социальные гарантии и социальная политика
Глава 2. Анализ ООО
2.Юбщая характеристика ООО
2.2 Социальная политика ООО
2.3.Анализ кадровой политики ООО
2.3.1 Анализ кадрового потенциала ООО
2.3.2Анализ движения рабочей силы на ООО
3. Выводы и предложения
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бабынина Л. Дополнительные социальные льготы для работников // Кадровое дело. - 2005. - № 1. - с. 81-84.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие. Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000. - 320 с.
3. Блинов А.О. Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001. -411 с.
4. В.А. Спивак Организационное поведение в управлении персона-лом -СПб: Изд-во «Питер», 2000. - 416 с.
5. Волнухина Е., Мельник Ю. Модель «мотивация - стимул» // Служба кадров и персонал. 2005. - № 11. - с. 61-64.
6. Волнухина Е., Мельник Ю. Новая система мотивации меняет структуру организации и тип персонала // Служба кадров и персонал. 2005. - № 12.-е. 13-17.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с. (Высшее образование).
8. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ТК Велби, Издательство проспект, 2004. - 424 с.
9. Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей // Кадровое дело. - 2005. - № 3. - с.67-73
10. Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей // Кадровое дело. - 2005. - № 4. -57-62.
11. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. М.: - Юриспруденция, 2002. - 304 с.