Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом (Вариант 4)

Дата изготовления:  июнь 2021 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Задание 1. Перечислите количественные и качественные критерии оценки результативности и эффективности в Вашей должностной инструкции. Обоснуйте их использование при аттестации персонала.

Задание 2. Дайте характеристику содержанию трудовых отношений персонала в организациях  в России.

Задание 3.Дайте краткую характеристику системе оплаты труда персонала  в зависимости от достижения показателей результативности деятельности персонала с использованием ключевых показателей эффективности (на примере Вашей организации).

Список источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Датаобращения 27.03.2021).

2. Решение Городского Совета депутатов г. Мирный Республики Саха (Якутия) от 15 марта 2017 года № 132/1 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Мирный Республики Саха (Якутия)»

3. Должностная инструкция начальника организационного отдела администрации города Мирный Республики Саха (Якутия)

4. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право / М.О.Буянова, О.В.Смирнов. - М.: РГ-Пресс, 2019. – 388 с.

5. Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика. Под общ. ред. Ю.П. Орловского. М.: Юрлитинформ, 2019.- 519 с.

6. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрайт, 2017. - 360 с.

7. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2018. –492 с.