Совершенствование кадровой политики организации

Целью работы является оценка кадровой корпоративной политики и разработка предложений по её совершенствованию.

Введение
Глава 1. Основы управления кадровым потенциалом
1.1. Научный подход к управлению кадровым потенциалом
1.2. Численность персонала и его структура
1.3. Должности и основные группы работ на предприятии
1.4. Организация труда персонала
Глава 2. Анализ объекта исследования
2.1. Общая характеристика Индустриально-педагогического колледжа
2.2. Кадровый состав Индустриально-педагогического колледжа
2.3. Определение кадрового потенциала
2.4. Повышение кадрового потенциала индустриально-педагогического колледжа через систему мотивации
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности кадровой политики Колледжа
3.1 Разработка системы профессионального развития персонала 59
3.2 Разработка системы помощи перспективным работникам в построении индивидуальной карьеры 70
3.3 Оценка эффективности разработанных предложений 76
Заключение 84
Список использованных источников