Совершенствование системы мотивации персонала (небольшое производственное предприятие)

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Цель исследования – анализ действующей системы мотивации труда в ООО «Салтера» и разработка предложений по ее совершенствованию.

Для достижения цели в ходе работы необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть понятие мотивации труда и ее роль в управлении персоналом;

- отразить методы стимулирования персонала;

- изучить практический опыт в области управления мотивацией труда персонала;

- представить краткую экономическую характеристик организации;

- провести анализ системы мотивации персонала в организации;

- оценить эффективности системы мотивации в организации;

- разработать основные направления совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Салтера»;

- произвести экономическое обоснование предлагаемых мероприятий.

Объектом исследования является ООО «Салтера».

Предмет исследования – система мотивации труда в ООО «Салтера».

Введение. 3

1 Теоретические основы управления системой мотивации персонала в организации. 5

1.1 Понятие мотивации труда и её роль в управлении персоналом.. 5

1.2 Методы стимулирования персонала. 15

1.3 Практический опыт в области управления мотивацией труда персонала. 22

2 Оценка системы мотивации труда в ООО «САЛТЕРА». 28

2.1 Краткая экономическая характеристика организации. 28

2.2 Анализ системы мотивации персонала в организации. 34

2.3 Оценка эффективности системы мотивации в организации. 44

3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «САЛТЕРА». 55

3.1 Основные направления совершенствования системы мотивации персонала в ООО «САЛТЕРА». 55

3.2 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий. 67

Заключение. 72

Список использованных источников. 75

Приложения                                                                                                          81

1.         Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // «Собрание законодательства РФ». 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.

2.         Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // «Собрание законодательства РФ». 2000. N 26. Ст. 2729.

3.         Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // «Собрание законодательства РФ». 1995. N 21. Ст. 1929.

4.         Allan H., ChurchDavid W., BrackenJohn W., FleenorDale S. Rose Handbook of Strategic 360 Feedback. - Oxford University Press, 2019. – 400 p.

5.         Lisa A., SteelmanJane R. Williams Feedback at Work. - Springer Nature, 2019. – 288 p.

6.         Scott Jn. Next Generation Technology-Enhanced Assessment: Global Perspectives on Occupational and Workplace Testing (Educational and Psychological Testing in a Global Context). - Cambridge University Press, 2017 – 440 p.

7.         Абрамов В.С., Абрамов С.В. Стратегический менеджмент. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2018. – 248с.

8.         Аликаев О.А. Кадровая политика. – Москва: Лаборатория книги, 2018. – 269 с.

9.         Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник. – М.: Норма, 2019. – 325 с.

10.     Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие. – Мн.: «Интерпрессервис», 2018. – 451 с.

11.     Брейли Р., Майерс С., Аллен Ф. Принципы корпоративных финансов: базовый курс / [перевод с английского В. Л. Окулова]; под ред. А. В. Бухвалова. – Санкт-Петербург: Диалектика, 2019. – 576 с.

12.     Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза, 2021. 214 с.

13.     Васин Ю.П. Совершенствование кадровой политики предприятия. – Москва : Лаборатория книги, 2019. – 238 с.

14.     Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебное пособие. - М.: МГУ, 2019. – 497 с.

15.     Войтоловский Н. В. Комплексный экономический анализ предприятия. – М.: Проспект, 2019. – 576 c.

16.     Все преимущества и недостатки теории «Z». [Электронный ресурс]. URL: https://berichnow.ru/motivaciya/teoriya-z-vse-ee-preimushhestva-i-nedostatki.

17.     Гаврилова А.Н., Попов А.А. Финансы организаций (предприятий): учебное пособие. – М.: Статут, 2018. – 606 с.

18.     Грунин О.А., Грунин С.О., Экономическая безопасность организации. – СПб.: Питер, 2018. – 160 с.

19.     Губина О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебное пособие. – М: Инфра. М., 2017. – 192 с.

20.     Джерри У. 151 быстрая идея. Как вдохновить персонал на работу. - М.: Диля, 2018. - 587 c.

21.     Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. - 17-е изд., стер. - М.: Издательский центр «Академия», 2017. - 304 с.

22.     Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? - М.: Альпина Бизнескукс, 2019. – 268 с.

23.     Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс. – Москва: ЕАОИ, 2019. – 458 с.

24.     Ивасенко А.Г. Инновационный менеджмент. – М.: КноРус, 2020. – 365 с.

25.     Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 301 c.

26.     Котелкин С. В. Международный финансовый менеджмент: учебное пособие. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 608 с.

27.     Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие. – Москва: ИНФРА – М, 2019. – 487 с.

28.     Кускеева О.О. Мотивация персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2020. - № 5-2. - С. 78-83.

29.     Лазарев С.В. Мотивационные программы по удерживанию сотрудников в компании // Мотивация и оплата труда. - 2019. - №3. - С. 216-223.

30.     Листик Е.М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник. - М.: Изд. Юрайт, 2019. - 300 с.

31.     Лукашевич В.В. Основы управления персоналом (для бакалавров). - Москва: КноРус, 2016. – 270 с.

32.     Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. – М.: Проспект, 2019. – 224 с.

33.     Мандель Б. Р. Когда людям интересно, они поймут все на свете // Ректор вуза. - 2019. - № 3. - С. 56-70.

34.     Мескон М. Основы менеджмента. Классическое издание. - М: Вильямс, 2020. - 672 с.

35.     Мухаметьянов Д.Х. Стимулирование как метод управления персоналом // Экономика и социум. – 2014. – № 4. – С. 319-323.

36.     Незоренко Т. К. Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии. – Москва: Лаборатория Книги, 2018. – 217 с.

37.     Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учеб. пособие и практикум. – Москва: Юрайт, 2019. – 564 с.

38.     Полянин А.В., Строева О.А. Экономика предприятия: учеб. пособие. – Орел, 2018. – 235 с.

39.     Просвиркина Е. Ю. Оценка работы кадровых служб на российских предприятиях: факторы, влияющие на проведение оценки деятельности кадровых служб на российских предприятиях // Российское предпринимательство. – 2018. – № 11. – С. 81-86.

40.     Ричи Ш. Управление мотивацией: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностя «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология». – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 399 с.

41.     Розенков Д. А. Классический менеджмент: организационные структуры управления: учеб. пособие. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2017. – 368 с.

42.     Рыбак Я. О. Кадровая политика. – Москва: Лаборатория Книги, 2018. -350 с.

43.     Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. 14-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2017. – 680 с.

44.     Савченко И.П. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие. – Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2018. – 257 с.

45.     Тараненко О.Н. Основы управления персоналом: учеб. пособие. – Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2020. - 207 с.

46.     Тебекин А.В. Теория управления: учебник. - М.: Кнорус, 2017. - 342 с.

47.     Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. – Москва: Контроллинг, 2018. – 302 с.

48.     Трилиская Я.С. Применение модели Уильяма Оучи для анализа системы контроля в современных организациях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/4458.

49.     Управление персоналом: учеб. пособие / под общ. ред. Г.И. Михайлиной. - 3-е изд. - Москва: Дашков и К, 2020. - 279 с.

50.     Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – Москва: ЮНИТИ, 2017. – 562 с.

51.     Финансовый менеджмент: теория и практика: учебник / под ред. Е.С. Стояновой. – М.: Перспектива, 2018. – 656 с.

52.     Хорн В. Основы управления финансами. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 800 с.

53.     Шеремет А.Д. Методика финансового анализа: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 574 с.

54.     Щербакова Н.Ф. Финансовая устойчивость и диагностика состояния организации // Аудиторские ведомости. – 2019. – № 10. – С. 13-18.

55.     Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО «Красцветмет», г. Красноярск // Человек и труд.2015.

56.     Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом. 2015. № 6.