Мотивация деятельности государственных гражданских служащих

Объектом исследования в данной курсовой работе является система мотивации государственных гражданских служащих.

         Предметом исследования являются факторы формирования мотивации государственных гражданских служащих.

         Целью данной курсовой работы состоит в анализе мотивации деятельности государственных гражданских служащих.

         Исходя из поставленной цели, были поставлены следующие задачи исследования:

·      Проанализировать состояние и проблемы мотивации деятельности государственных гражданских служащих;

·      Рассмотреть зарубежный опыт в исследуемом вопросе;

·      Рассмотреть виды стимулирования мотивации человека к труду;

·      Найти пути решения проблемы современного состояния мотивации деятельности государственных служащих;

·      Разработать программу развития мотивации деятельности государственных гражданских служащих.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.. 5

1.1 Определение мотивации. 5

1.2 Деятельность государственных гражданских служащих. 6

1.3 Современное состояние мотивации государственных гражданских служащих в Российской Федерации. 6

1.4 Основные проблемы существующей системы мотивации государственных гражданских служащих в Российской Федерации. 14

1.5 Опыт зарубежных стран в мотивации на государственной службе. 15

2 ВИДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ЧЕЛОВЕКА К ТРУДУ.. 20

2.1 Материальное стимулирование. 20

2.2 Нематериальное стимулирование. 20

2.3 Стимулы, требующие инвестиций, распределяемые безадресно. 22

2.4   Стимулы, требующие инвестиций, распределяемые адресно. 23

3 ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.. 25

3.1 Программа развития мотивации деятельности государственных гражданских служащих. 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 32