Управление предприятием Отчет по преддипломной практике
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Цель практики – анализ организационной культуры и системы управления персоналом и разработка предложений по их совершенствованию.
Объект исследования – организационная культура компании и системы управления персоналом ООО «-».
Предмет исследования – процессы управление развитием предприятия.
Задачи исследования:
1. Дать организационно-экономическую характеристику ООО «-».
2. Проанализировать действующую систему управления ООО «-».
3. Провести оценку эффективности организационной культуры и выявить проблемы эффективности системы управления ООО «-».
4. Разработать предложения по развитию организационной культуры и системы управления персоналом ООО «-».
5. Предложить комплекс мероприятий по оптимизации бизнес-процессов на предприятии.
6. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий и сделать прогноз по развитию компании.
.......
...............
Введение
1 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2 Анализ действующей системы управления ООО «-»
3 Оценка эффективности организационной культуры и выявление проблем эффективности системы управления ООО «-»
4. Предложения по развитию организационной культуры и системы управления персоналом ООО «-»
4. Комплекс мероприятий по оптимизации бизнес-процессов
6 Оценка эффективности предложенных мероприятий и прогнозы по развитию компании
Заключение
без
