Курсовая по Экономике организации

Тема: Организация оплаты труда на предприятии.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….........3

Глава 1.Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии…………………………………………………………...................5

1.1 Понятие и факторы оплаты труда на предприятии …………………….........5

1.2 Современные формы и системы оплаты труда.………… ………….…......9

Глава 2. Состояние и проблемы стимулирования труда на ООО  СтройМаркет»……………………………………… ……………………........16

2.1. Характериcтика предприятия……………………………………….........16

2.2. Анализ системы организации оплаты труда на предприятии………….20

2.3. Совершенствования системы заработной платы и стимулирования труда персонала ООО «СтройМаркет»……………… …………………………….34

Заключение……………………………………………………………..............38

Список использованных источников ………………………………...……....40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.      Аврашков Л.Я. Экономика предприятия / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 455 с.

2.      Каменков, Б.М. Конанов, А.И. Мирониченко. Мн.: Аверсэв, 2016, 574 с. 4. Антосенков Е., Кокин Ю.

3.      Реформа заработной платы - ожидание и реальность // Экономист.

2013. № 4. С. 25-28.

4.      Бабук И.М. Экономика предприятия: Учебное пособие для студентов технических специальностей / И.М. Бабук. - Минск: «ИВЦ Минфина», 2015. - 327 с.

5.      Бухгалтерский учет: учебное пособие/ О.А. Левкович, И.Н.Бурцева.- 5-е издание, переработанное и дополненное. Мн.: Амалфея, 2012,

800 с. 9. Владимирова Л.П. Экономика труда. - М..: Дашков и К,

2015. - 220 с.

6.      Гончаров В.И. Менеджмент: уч.пособие - Мн.: Мисанта, 2013.-624 с.

7.      Гражданский кодекс Республики Беларусь. Мн., 2014, 608 с.

8.      Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2012. - 126 с. 15.Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2012. -315 с.

9.      Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 2013. 575 с.

10.Ковалева Н.В. Методики аналитического учета товара на предприятиях торговли// Бухгалтерский учет и анализ. - 2012. № 7. С. 23-24.

11.    Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2013. № 10. С. 90-92.

12.    Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. - 2012. - №11. - С. 28-33.

13.    Конвенция Международной организации труда № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран». 21.Крейчман Ф.С. Гибкая система оплаты труда.// ЭКО. - 2014. - №3. - С. 69. 22.Куликов А. Мотивация и производительность труда // Консультант директора. 2014. № 19. С. 22.

14.    Лебедев О.Т., Филлипова Т.Ю. Основы маркетинга. - СПб.: ИД «МиМ», 2013.-224 с.

15.    Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Регулирование фонда заработной платы: ретроспективный анализ подходов и поиск рациональной модели. // Финансы, учет и аудит. - 2012. - №2. - с. 47 - 50.

16.    Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. - Мн.: Миссанта, 2016. - 166 с.

17.    Матусевич В.И., Заикин А.Н., Локтев В.Г. Формы и системы оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям. Мн.: НИИ труда, 2016, 120 с.

18.    Менеджмент: учебное пособие/ Брасс А.А. Мн., 2016, 348 с.

19.    Мисникова Л.В. Макроэкономические аспекты рынка труда. - Гомель: ГКИ, 2014. - 169 с.

20.    Мишурова И.В.  Управление         мотивацией         персонала:

Учебнопрактическое пособие. - М.: Март, 2016. - 224 с.

21.Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях.// Управление персоналом. - 2014. - №8. - С. 83-85.

22.    Оплата труда: Сборник нормативных актов / Сост. Г.В. Прохорчик и др., Мн., Амалфея, 2012, 304 с.

23.    Организация заработной платы на основе единой тарифной сетки. Рекомендации по организации заработной платы. Новая редакция инструкции о порядке применения ЕТС. Изменения и дополнения в ЕТКС и ЕКСД. - Мн., 2017. - 412 с.

24.    Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / Головачев А.С. и др. Мн., 2017, 603 с.

25.    Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: АспектПресс, 2016, 278 с.

26.    Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник. Мн.: Выш. школа. 2013. - 480 с.

27.    Стражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: Методическое пособие. 10-е изд., перераб. и доп. Мн.: Изд. Книжный дом, 2014. - 453 с.

28.    Стрельская Н.Н. Учета заработной платы. Мн.: Экоперспектива, 2013. 191 с.

29.    Средний заработок: отпуск, компенсация, выходное пособие. 11-е изд. - Мн.: Амалфея, 2016. - 168 с.

30.    Чернобривец       А.     Меры         поощрения          работников// Кадровик:

управление персоналом, №3, 2012 г, 27 -34с.

31.    ШомовЕ.М.,ЧитовВ.А.Организацияивиды материального стимулирования работников // Главный бухгалтер. 2014. № 11. С. 53-58.

32.    Щевелев А.И. Мотивация - успешный ключ к управлению персоналом.// Управление персоналом. - 2014. - №1. - С. 54-57.

33.    Экономика организации (предприятия). Учебник / Под общ. ред. К.А. Раицкой. М.: Дашков и К., 2012. - 532 с.

34.Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача. Мн.: Экоперспектива, 2013. - 398 с.

35.    Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова. М.: Финансы и статистика, 2014. - 429 с.

36.    Яковлев Р.Л. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. 2015. № 10. С. 84-87; №11. С. 91-96.