Ответы на тесты / РУК/ Управление карьерой и тайм-менеджмент / 48 вопросов / Экзамен / На ОТЛИЧНО
В файле собраны ответы к тестам из курса РУК Управление карьерой и тайм-менеджмент (Экзамен).
Результаты сдачи представлены на скринах.
После покупки Вы получите файл, где будет 48 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлены скрины с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице по ссылке:
Вопрос 1
Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
Выберите один ответ:
1. лестница
2. змея
3. мост
4. трамплин
Вопрос 2
Какого типа личности нет в системе Голланда
Выберите один ответ:
1. одухотворенный
2. артистический
3. исследовательский
4. реалистический
Вопрос 3
К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами
Выберите один ответ:
1. конвенциональный
2. исследовательский
3. социальный
4. предпринимательский
5. артистический
6. реалистический
Вопрос 4
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе
Выберите один ответ:
1. исследовательский
2. предпринимательский
3. социальный
4. реалистический
5. артистический
6. конвенциональный
Вопрос 5
К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком
Выберите один ответ:
1. предпринимательский
2. конвенциональный
3. социальный
4. артистический
5. реалистический
6. исследовательский
Вопрос 6
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей
Выберите один ответ:
1. конвенциональный
2. предпринимательский
3. исследовательский
4. артистический
5. социальный
6. реалистический
Вопрос 7
Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни
Выберите один ответ:
1. 2
2. 8
3. 4
4. 6
Вопрос 8
Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения
Выберите один ответ:
1. властная, монетарная, статусная, образовательная
2. квалификационная, статусная, властная, монетарная
3. статусная, властная, образовательная, перспективная
4. властная, квалификационная, профессиональная, реальная
Вопрос 9
По характеру протекания различают типы карьеры
Выберите один ответ:
1. линейный и нелинейный
2. прямолинейный и криволинейный
3. продвигающийся и непродвигающийся
4. горизонтальный и вертикальный
Вопрос 10
По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)
Выберите один ответ:
1. монетарная
2. собственноручная
3. статусная
4. властная
Вопрос 11
Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
Выберите один ответ:
1. монетарная
2. квалификационная
3. властная
4. статусная
Вопрос 12
Кто в организации составляет графики продвижения работников
Выберите один ответ:
1. разработчик
2. специалист по планированию карьеры
3. программист
4. экономист
Вопрос 13
Какого типа целей нет при планировании карьеры
Выберите один ответ:
1. предметные
2. личные
3. инструментальные
4. общие
Вопрос 14
Каким процессом является процесс формирования целей карьеры
Выберите один ответ:
1. временным
2. постоянным
3. периодическим
Вопрос 15
Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры
Выберите один ответ:
1. управление
2. локус контроля
3. самооценка
4. уровень притязаний
Вопрос 16
К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям
Выберите один ответ:
1. альпинист
2. коллекционер
3. иллюзионист
4. муравей
5. узурпатор
6. мастер
Вопрос 17
К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку
Выберите один ответ:
1. коллекционер
2. иллюзионист
3. альпинист
4. узурпатор
5. мастер
6. муравей
Вопрос 18
К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице
Выберите один ответ:
1. мастер
2. муравей
3. узурпатор
4. иллюзионист
5. альпинист
6. коллекционер
Вопрос 19
По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер
Выберите один ответ:
1. перспективная ориентация
2. последовательность должностей
3. время года
4. скорость продвижения
Вопрос 20
Управление деловой карьерой является
Выберите один ответ:
1. формой развития персонала
2. всем перечисленным
3. разновидностью кадрового планирования
4. стимулом к труду
Вопрос 21
Карьерограмма – это
Выберите один ответ:
1. типовой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистом
2. описание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистов
3. требования к результатам труда руководителей и специалистов
Вопрос 22
Какие работники относятся к категории служащих
Выберите один ответ:
1. преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда
2. непосредственно занятые производством товаров
3. выполняющие вспомогательные функции на производстве
4. нет правильного ответа
Вопрос 23
Как определяется этап карьеры
Выберите один ответ:
1. периоды овладения деятельностью
2. все ответы правильные
3. временной период развития личности
4. фазы развития профессионала
Вопрос 24
При планировании карьеры различают следующие типы целей
Выберите один ответ:
1. личные, предметные, индустриальные
2. только личные
3. объективные, субъективные
4. личные, общественные
Вопрос 25
В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
Выберите один ответ:
1. отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель
2. работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
3. работодатель, работник, помощник руководителя
4. руководитель, помощник руководителя, работник
Вопрос 26
Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
Выберите один ответ:
1. первая, вторая, третья, заключительная
2. предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
3. подготовительная, первая, вторая, третья
4. стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная
Вопрос 27
Этапы карьеры (уберите лишнее)
Выберите один ответ:
1. этап сохранения
2. этап завершения
3. этап становления
4. конечный этап
Вопрос 28
Какой из этапов не входит в этапы карьеры
Выберите один ответ:
1. этап завершения
2. этап сохранения
3. этап планирования
4. этап становления
Вопрос 29
Какого типа целей не существует при планировании карьеры
Выберите один ответ:
1. предметные
2. инструментальные
3. личные
4. коллективные
Вопрос 30
К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области
Выберите один ответ:
1. стадия стабильной работы
2. стадия отставки
3. первоначальная
4. предварительная
Вопрос 31
К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков
Выберите один ответ:
1. предварительная
2. первоначальная
3. стадия стабильной работы
4. стадия отставки
Вопрос 32
К какому этапу относится профессиональное развитие
Выберите один ответ:
1. первоначальная
2. предварительная
3. стадия стабильной работы
4. стадия отставки
Вопрос 33
От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры
Выберите один ответ:
1. этап продвижения
2. этап сохранения
3. предварительный
4. этап становления
Вопрос 34
Какой возрастной промежуток длится этап сохранения
Выберите один ответ:
1. от 45 до 60 лет
2. от 30 до 45 лет
3. от 25 до 30 лет
4. до 25 лет
Вопрос 35
Какой возрастной промежуток длится этап завершения
Выберите один ответ:
1. от 45 до 60 лет
2. от 60 до 65 лет
3. после 65 лет
4. от 30 до 45 лет
Вопрос 36
Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется
Выберите один ответ:
1. развитие карьеры
2. планирование карьеры
3. планирование персонала
4. развитие персонала
Вопрос 37
В истории развития отечественного тайм-менеджмента можно выделить
Выберите один ответ:
1. 2 этапа
2. 3 этапа
3. 8 этапов
4. 5 этапов
5. 6 этапов
Вопрос 38
В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются
Выберите один ответ:
1. неважными
2. жесткими
3. бюджетируемыми
4. приоритетными
Вопрос 39
Все поглотители времени по степени контролируемости можно условно разделить на
Выберите один ответ:
1. 4 группы
2. 2 группы
3. 10 групп
4. 5 групп
5. 3 группы
Вопрос 40
Для создания эффективного обзора задач важен принцип
Выберите один ответ:
1. реактивации
2. активизации
3. иррационализма
4. дезинтеграции
5. материализации
Вопрос 41
Древние греки называли поглотители времени
Выберите один ответ:
1. хронологиями
2. хронотопами
3. хронотипами
4. хронографами
5. гибкими
6. хронофагами
Вопрос 42
…– значит, принять решение, оценив по определенным критериям, какие из поставленных задач и дел имеют первостепенное значение, какие – второстепенное
Выберите один ответ:
1. Расставить приоритеты
2. Расставить контексты в хронологическом порядке
3. Рассмотреть хронофаги
4. Распределить ресурсы
5. Осуществить контекстное планирование
Вопрос 43
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по двум критериям –
Выберите один ответ:
1. важность и срочность
2. жесткость и срочность
3. бюджетируемость и регулярность
4. гибкость и жесткость
5. важность и гибкость
Вопрос 44
Одним из шагов техники контекстного планирования является
Выберите один ответ:
1. просмотр всех данных хронокарты предыдущего дня
2. соотнесение данных хронометража с группами контекстов
3. просмотр списка хронофагов при приближении контекста
4. просмотр своих ключевых областей
5. просмотр списка задач при приближении контекста
Вопрос 45
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является
Выберите один ответ:
1. аддитивность
2. релевантность
3. контекстуальность
4. бюджетируемость
5. хронометрированность
Вопрос 46
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является
Выберите один ответ:
1. измеримость
2. делимость
3. узнаваемость
4. инвестируемость
5. определенность
Вопрос 47
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является
Выберите один ответ:
1. амбициозность
2. результато-ориентированность
3. достижимость
4. гибкость
5. реактивность
Вопрос 48
… – это технология, позволяющая использовать невосполнимое время жизни в соответствии со своими личными и бизнес-целями и ценностями
Выберите один ответ:
1. Менеджмент качества
2. Тайм – менеджмент
3. Менеджмент
4. Научная организация труда
5. Маркетинг
Вопрос 1
Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
Выберите один ответ:
1. лестница
2. змея
3. мост
4. трамплин
Вопрос 2
Какого типа личности нет в системе Голланда
Выберите один ответ:
1. одухотворенный
2. артистический
3. исследовательский
4. реалистический
Вопрос 3
К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами
Выберите один ответ:
1. конвенциональный
2. исследовательский
3. социальный
4. предпринимательский
5. артистический
6. реалистический
Вопрос 4
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе
Выберите один ответ:
1. исследовательский
2. предпринимательский
3. социальный
4. реалистический
5. артистический
6. конвенциональный
Вопрос 5
К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком
Выберите один ответ:
1. предпринимательский
2. конвенциональный
3. социальный
4. артистический
5. реалистический
6. исследовательский
Вопрос 6
К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей
Выберите один ответ:
1. конвенциональный
2. предпринимательский
3. исследовательский
4. артистический
5. социальный
6. реалистический
Вопрос 7
Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни
Выберите один ответ:
1. 2
2. 8
3. 4
4. 6
Вопрос 8
Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения
Выберите один ответ:
1. властная, монетарная, статусная, образовательная
2. квалификационная, статусная, властная, монетарная
3. статусная, властная, образовательная, перспективная
4. властная, квалификационная, профессиональная, реальная
Вопрос 9
По характеру протекания различают типы карьеры
Выберите один ответ:
1. линейный и нелинейный
2. прямолинейный и криволинейный
3. продвигающийся и непродвигающийся
4. горизонтальный и вертикальный
Вопрос 10
По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)
Выберите один ответ:
1. монетарная
2. собственноручная
3. статусная
4. властная
Вопрос 11
Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
Выберите один ответ:
1. монетарная
2. квалификационная
3. властная
4. статусная
Вопрос 12
Кто в организации составляет графики продвижения работников
Выберите один ответ:
1. разработчик
2. специалист по планированию карьеры
3. программист
4. экономист
Вопрос 13
Какого типа целей нет при планировании карьеры
Выберите один ответ:
1. предметные
2. личные
3. инструментальные
4. общие
Вопрос 14
Каким процессом является процесс формирования целей карьеры
Выберите один ответ:
1. временным
2. постоянным
3. периодическим
Вопрос 15
Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры
Выберите один ответ:
1. управление
2. локус контроля
3. самооценка
4. уровень притязаний
Вопрос 16
К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям
Выберите один ответ:
1. альпинист
2. коллекционер
3. иллюзионист
4. муравей
5. узурпатор
6. мастер
Вопрос 17
К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку
Выберите один ответ:
1. коллекционер
2. иллюзионист
3. альпинист
4. узурпатор
5. мастер
6. муравей
Вопрос 18
К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице
Выберите один ответ:
1. мастер
2. муравей
3. узурпатор
4. иллюзионист
5. альпинист
6. коллекционер
Вопрос 19
По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер
Выберите один ответ:
1. перспективная ориентация
2. последовательность должностей
3. время года
4. скорость продвижения
Вопрос 20
Управление деловой карьерой является
Выберите один ответ:
1. формой развития персонала
2. всем перечисленным
3. разновидностью кадрового планирования
4. стимулом к труду
Вопрос 21
Карьерограмма – это
Выберите один ответ:
1. типовой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистом
2. описание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистов
3. требования к результатам труда руководителей и специалистов
Вопрос 22
Какие работники относятся к категории служащих
Выберите один ответ:
1. преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда
2. непосредственно занятые производством товаров
3. выполняющие вспомогательные функции на производстве
4. нет правильного ответа
Вопрос 23
Как определяется этап карьеры
Выберите один ответ:
1. периоды овладения деятельностью
2. все ответы правильные
3. временной период развития личности
4. фазы развития профессионала
Вопрос 24
При планировании карьеры различают следующие типы целей
Выберите один ответ:
1. личные, предметные, индустриальные
2. только личные
3. объективные, субъективные
4. личные, общественные
Вопрос 25
В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
Выберите один ответ:
1. отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель
2. работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
3. работодатель, работник, помощник руководителя
4. руководитель, помощник руководителя, работник
Вопрос 26
Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
Выберите один ответ:
1. первая, вторая, третья, заключительная
2. предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
3. подготовительная, первая, вторая, третья
4. стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная
Вопрос 27
Этапы карьеры (уберите лишнее)
Выберите один ответ:
1. этап сохранения
2. этап завершения
3. этап становления
4. конечный этап
Вопрос 28
Какой из этапов не входит в этапы карьеры
Выберите один ответ:
1. этап завершения
2. этап сохранения
3. этап планирования
4. этап становления
Вопрос 29
Какого типа целей не существует при планировании карьеры
Выберите один ответ:
1. предметные
2. инструментальные
3. личные
4. коллективные
Вопрос 30
К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области
Выберите один ответ:
1. стадия стабильной работы
2. стадия отставки
3. первоначальная
4. предварительная
Вопрос 31
К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков
Выберите один ответ:
1. предварительная
2. первоначальная
3. стадия стабильной работы
4. стадия отставки
Вопрос 32
К какому этапу относится профессиональное развитие
Выберите один ответ:
1. первоначальная
2. предварительная
3. стадия стабильной работы
4. стадия отставки
Вопрос 33
От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры
Выберите один ответ:
1. этап продвижения
2. этап сохранения
3. предварительный
4. этап становления
Вопрос 34
Какой возрастной промежуток длится этап сохранения
Выберите один ответ:
1. от 45 до 60 лет
2. от 30 до 45 лет
3. от 25 до 30 лет
4. до 25 лет
Вопрос 35
Какой возрастной промежуток длится этап завершения
Выберите один ответ:
1. от 45 до 60 лет
2. от 60 до 65 лет
3. после 65 лет
4. от 30 до 45 лет
Вопрос 36
Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется
Выберите один ответ:
1. развитие карьеры
2. планирование карьеры
3. планирование персонала
4. развитие персонала
Вопрос 37
В истории развития отечественного тайм-менеджмента можно выделить
Выберите один ответ:
1. 2 этапа
2. 3 этапа
3. 8 этапов
4. 5 этапов
5. 6 этапов
Вопрос 38
В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются
Выберите один ответ:
1. неважными
2. жесткими
3. бюджетируемыми
4. приоритетными
Вопрос 39
Все поглотители времени по степени контролируемости можно условно разделить на
Выберите один ответ:
1. 4 группы
2. 2 группы
3. 10 групп
4. 5 групп
5. 3 группы
Вопрос 40
Для создания эффективного обзора задач важен принцип
Выберите один ответ:
1. реактивации
2. активизации
3. иррационализма
4. дезинтеграции
5. материализации
Вопрос 41
Древние греки называли поглотители времени
Выберите один ответ:
1. хронологиями
2. хронотопами
3. хронотипами
4. хронографами
5. гибкими
6. хронофагами
Вопрос 42
…– значит, принять решение, оценив по определенным критериям, какие из поставленных задач и дел имеют первостепенное значение, какие – второстепенное
Выберите один ответ:
1. Расставить приоритеты
2. Расставить контексты в хронологическом порядке
3. Рассмотреть хронофаги
4. Распределить ресурсы
5. Осуществить контекстное планирование
Вопрос 43
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по двум критериям –
Выберите один ответ:
1. важность и срочность
2. жесткость и срочность
3. бюджетируемость и регулярность
4. гибкость и жесткость
5. важность и гибкость
Вопрос 44
Одним из шагов техники контекстного планирования является
Выберите один ответ:
1. просмотр всех данных хронокарты предыдущего дня
2. соотнесение данных хронометража с группами контекстов
3. просмотр списка хронофагов при приближении контекста
4. просмотр своих ключевых областей
5. просмотр списка задач при приближении контекста
Вопрос 45
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является
Выберите один ответ:
1. аддитивность
2. релевантность
3. контекстуальность
4. бюджетируемость
5. хронометрированность
Вопрос 46
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является
Выберите один ответ:
1. измеримость
2. делимость
3. узнаваемость
4. инвестируемость
5. определенность
Вопрос 47
Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является
Выберите один ответ:
1. амбициозность
2. результато-ориентированность
3. достижимость
4. гибкость
5. реактивность
Вопрос 48
… – это технология, позволяющая использовать невосполнимое время жизни в соответствии со своими личными и бизнес-целями и ценностями
Выберите один ответ:
1. Менеджмент качества
2. Тайм – менеджмент
3. Менеджмент
4. Научная организация труда
5. Маркетинг
