Ротация кадров на предприятии.

Перемещать необходимо людей и этих специальностей. Конечно, рокировать юристов, бухгалтеров и инженеров нецелесообразно. Однако есть должности, на которых отдельными видами работы могут заниматься и представители этих специальностей. Это например, отдел кадров, а на производственных предприятиях – отдел по сбыту.

Введение 5
1.теоретические основы использования и внедрения ротации кадров на предприятии
1.1.генезис понятия ротации в современной экономической науке 9
1.2.подбор и расстановка персонала 19
2. Финансовое состояние ооо
2.1. Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния организации 24
2.2. Анализ финансового состояния ооо за 2010 год 27
3. Практическое применение системы ротации в ооо
3.1.стимулирование трудовой активности в аптечных организациях:Проблемы и потребности
3.2. Организация системы ротации в ооо 43
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 1 56
Приложение 2 57
Приложение 3 58
Приложение 4 59
Приложение 5 60
Приложение 6 63

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2008 – 229с.
2. Федорова Н.В., Минчинкова О.Ю. Управление персоналом организации – М.: КНОРУС, 2010 – 416с.
3. Ципкин Ю.А. Менеджмент – М: Юнити – Дана, 2001- 439с.
4. Кацай М. Разработаем систему управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. - № 8– 44-47с