Повышение эффективности управления персоналом малого предприятия

Данная работа будет посвящена анализу текущей ситуации управления персоналом, малым бизнесом и разработке экономических и организационных систем, а также мерам по ее улучшению.

Все теоретические аспекты управления персоналом применяются на практике и именно это было осуществлено на базе ООО «Фармакопейка». Общество с ограниченной ответственностью «Фармакопейка» осуществляет деятельность в соответствии с целями и задачами, прописанными в Уставе в пределах действующего законодательства.

Основным видом деятельности ООО «Фармакопейка», согласно Уставу и лицензии, является оптовая и розничная торговля фармацевтическими товарами, а также оказание фармацевтических услуг и консультации врачей (прил.3).

Аптечная сеть действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, постановлениями Минздрава России, собственным уставом и другими нормативными документами, регулирующими размещение. осуществление фармацевтической деятельности и обеспечение населения лекарственными препаратами.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ…….………………………………………………………..….6

1.1. Управление малым предприятием и его эффективность…………..….....6

1.2. Организационнаяструктура ООО как представителя малого бизнеса…15

1.3. Управление персоналом малого предприятия…………………………...17

2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ФАРМАКОПЕЙКА»..21

2.1.Краткая характеристика деятельности ООО «Фармакопейка»………….21

2.2. Реализация основных функции управления персоналом                              ООО «Фармакопейка»……………………………………………………..…...29

2.3. Выявленные проблемы управления персоналом ООО «Фармакопейка».41

3.  РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ  ООО «ФАРМАКОПЕЙКА»……………..47

3.1.Направления совершенствования управления персоналом                          ООО «Фармакопейка»………………………………………………………..47

3.2. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом ООО «Фармакопейка»……………..…………………………………………...48

3.3.Оценка эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию управления персоналом ООО «Фармакопейка»………52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….......57

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….62

ПРИЛОЖЕНИЯ

51 источник не позднее 2015г.