Экономическая статистика.
Тема данной курсовой работы «Трудовые ресурсы и их баланс. Экономически активное население, его расчет. Безработица» предполагает изучение очень значимого объекта исследования макроэкономической статистики (МЭС), предметом которой является количественная характеристика массовых социально-экономических явлений, процессов и их результатов, в совокупности характеризующих состояние и развитие экономики страны, региона, группы стран, их экономические взаимосвязи.
Среди макроэкономических явлений, процессов и категорий, составляющих предмет изучения МЭС, большое значение имеет характеристика социально-экономического потенциала и его компонентов, а главным образом, трудовых ресурсов – носителей трудового потенциала.
Оригинальность: 56.28% , если необходимо - процент могу повысить.
Содержание:
1. Введение…………………………………………………………………….2
2. Статистика населения, занятости и безработицы:
1) Население как основа формирования трудовых ресурсов. ………3
2) Основные направления статистического исследования трудовых ресурсов и трудового потенциала: ……………………………………….5
а) Понятие о категории трудовых ресурсов…………………………………….5
б) Статистические показатели трудовых ресурсов,
баланс трудовых ресурсов……………………………………………………….7
3) Статистическая характеристика занятости населения и безработицы……………………………………………………………………...12
а) Характеристика занятости……………………………………………………12
б) Численность занятых…………………………………………………………13
в) Коэффициенты занятости…………………………………………………….15
г) Понятие и виды безработицы……………………………………………… 15
д) Характеристика ранка труда…………………………………………………18
3. Статистика трудовых ресурсов в условиях современного глобального экономического кризиса………………………………………………………...19
4. Заключение………………………………………………………………..23
5. Список используемой литературы……………………………………...24
Список используемой литературы:
1. Учебник «Статистика» под редакцией В.С. Мхитаряна, «Экономистъ», Москва 2006 г.;
2. Статьи: «Массовые увольнения начались: хроника сокращений по стране», «В зоне риска офис», «Уже началось», «Уволенным придется туго», «Сколько уволят?».