ХГУЭП Менеджмент (ответы на тест)

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
331
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
21 Мар 2021 в 09:54
ВУЗ
ХГУЭП
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
ХГУЭП Менеджмент
45.4 Кбайт 300 ₽
Описание
  • 57 вопросов и правильные ответы на них
  • для удобства вопросы расположены в алфавитном порядке, так же можно воспользоваться поиском (Ctrl+F)
Оглавление
  • Анализ макросреды организации в процессе стратегического планирования производится по факторам
  • В какой из теорий мотивации потребности человека объединены в первичные и вторичные
  • В какой теории лидерства целесообразность выбора стиля руководства учитывает влияние зрелости подчиненных
  • Выберете из предложенных вариантов ответа тот, который на языке теории передачи информации можно назвать «шумом»?
  • Высокая централизация управления целесообразна в условиях
  • Для какого стиля руководства характерны следующие параметры: принимая решения, советуется с коллективом, распределяет ответственность, использует разные стимулы
  • Если в должностной инструкции менеджера специально не выделено отдельным пунктом, что он контролирует деятельность своих подчинённых, должен ли он выполнять функции контроля?
  • Если от членов коллектива требуется творческий подход к делу, нужно ли менеджеру ужесточить систему контроля за их дисциплиной?
  • Если организация достигла поставленных в плане целей, то менеджеры выберут следующие действия
  • Иерархичность системы предполагает
  • К какой категории менеджмента относится решение?
  • К кому относятся следующие характеристики: инноватор, вдохновляет, использует эмоции, доверяет?
  • К отличительным признакам эффективных компаний относится
  • Как определяется в социометрии «индекс групповой сплочённости?»
  • Какие неформальные связи рекомендуется легализовать и оформлять в качестве формальных?
  • Какие потребности человека удовлетворяются с помощью метода привлечения к управлению
  • Какого типа решения предусматривают принципиально новое мышление?
  • Какое утверждение относится к ситуационной теории лидерства Ф.Фидлера?
  • Какой из методов не относится к методам мотивации
  • Какой тип конфликта сложнее разрешить
  • Какой тип процесса управления используется в ситуации, когда предыдущий этап окончательно завершается только после прохождения последующего
  • Когда в группе возникают самые сильные групповые мотивы?
  • Коммуникации между отделом маркетинга и бухгалтерией относятся
  • Контроль ресурсов осуществляется во время:
  • Кто из авторов предложил схему, получившую название континуум лидерского поведения?
  • Кто принимает организационное решение?
  • Кто из разработчиков теорий мотивации сосредоточил своё внимание лишь на потребностях высшего уровня
  • Кто осуществляет декодирование в процессе прямой связи?
  • Меднатор – это
  • Менеджмент-это
  • Метод мозгового штурма используется для
  • Назовите пять основных элементов групповой динамики
  • Недостатком линейно-функциональной структуры является
  • Оказывает ли влияние на стиль руководства национальная культура?
  • Организация относится к
  • Основными подходами к пониманию сущности социальной ответственности бизнеса являются
  • Особенностью дивизиональных структур является
  • Отличительная черта ассортимента компании, реализующей стратегию широкой дифференциации качественная базовая модель товара в нескольких модификациях
  • Отметьте основные параметры системы (несколько):
  • Производственная департаментализация основана на
  • Процедура принятия решения начинается с
  • Прямые связи в системе управления
  • Самоконтроль, осуществляемый менеджерами организации можно отнести
  • Свойство дискретности процесса управления – это
  • Системы с количеством единичных компонентов от 100 до 250 относятся к
  • Системы с обратной связью
  • Сколько времени руководители тратят на коммуникации?
  • Стратегия управления персоналом относится к … стратегиям
  • Характеристики, которыми должны обладать цели, согласно принципа SMART (несколько)
  • Что из перечисленного ниже не относится к внутреннему вознаграждению
  • Что можно отнести к обратной связи в организации?
  • Что такое семантические барьеры?
  • Что является главным назначением контроля?
  • Что является объектом изучения менеджмента
  • Экономический эффект выражается
  • Этапы процесса управления определяются
  • Эффективность менеджмента – это
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Отчет по практике Практика
24 Дек в 10:18
4 +4
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
23 Дек в 15:15
28 +5
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
23 Дек в 13:35
35 +15
0 покупок
Другие работы автора
Биология
Тест Тест
23 Дек в 17:53
20 +20
0 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
23 Дек в 17:48
17 +17
0 покупок
Основы безопасности и жизнедеятельности
Тест Тест
23 Дек в 17:35
17 +17
0 покупок
Техносферная безопасность
Тест Тест
22 Дек в 21:13
35 +9
0 покупок
Физкультура и спорт
Тест Тест
20 Дек в 23:02
43 +9
0 покупок
Русский язык и культура речи
Тест Тест
20 Дек в 19:47
47 +12
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир