Кадровый консалтинг и аудит (тест с ответами ММА/ИДО)корпоративного характера, вытекающих из стратегии развития организации c. планирование затрат на персонал в рамках стратегии общих затрат фирмы 2. К основным требованиям к организации кадрового планирования относится:
Кадровый консалтинг и аудитпрофессиональной компетентности 3. Выберете ошибочное утверждение: * Аудит, контроллинг и мониторинг персонала взаимосвязаны * Аудит рабочих мест предполагает проведение экспертизы использования работников *
Особенности управления в условиях нестабильностимножество экономических структур, без участия которых предприятие не может выжить. Что касается персонала, то, как правило, проводится единственное мероприятие - сокращение штата. Однако все признают ценность
Ключевые показатели эффективности1. Подобрать локальные показатели по направлениям управления персоналом (не менее 2 на каждое направление). подбор персонала: среднее время заполнения вакансии, средняя стоимость заполнения вакансии, процент