Выпускная квалификационная работа ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО (НА ПРИМЕРЕ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ)
Успешное планирование и управление карьерой государственного служащего - результат эффективного взаимодействия четырех сторон служебных отношений: представителя нанимателя, непосредственного руководителя