система супервизии, корпоративная культура поддержки); ¾ индивидуальные стратегии самопомощи (тайм-менеджмент, техники саморегуляции, work-life balance); ¾ групповые интервенции (балинтовские группы, группы
психологической реабилитацииТип ответа: Текcтовый ответ Говоря о трактовке понятия «психологический тренинг», можно утверждать, что …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких
успешнее адаптироваться в социальных ситуациях и использует такие приемы, как ролевые игры, групповые тренинги общения, стимуляция социального взаимодействия Такие общие факторы психокоррекции, как …, включают
система супервизии, корпоративная культура поддержки); ¾ индивидуальные стратегии самопомощи (тайм-менеджмент, техники саморегуляции, work-life balance); ¾ групповые интервенции (балинтовские группы, группы
управления, этика управленческой деятельности) физическая активность Какие навыки прорабатываются на тренингах для руководителей:Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных
независимость * социальное признание и самореализация 15. Деятельность каких предприятий охватывает менеджмент? * промышленных предприятий, банков, страховых обществ и т.д. * преимущественно государственных
вариантов реакции тревоги сопротивления истощения переоценки Неверно, что к стратегиям стресс-менеджмента относят стратегию …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких
и на государственном уровне *2000 г. *1991 г. *1980 г. 22. Сопоставьте инструменты бережливого менеджмента с их функциями: A. Визуализация процессов (Kanban) B. Стандартизированная работа C. Использование
… школы HR-менеджмента Технология отбора персонала, основанная на обязательном наличии у сотрудника рекомендации от прежнего работодателя, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента Технология
развития компетенций относится к лидерскому? 8. Какого вида компетенций не существует? 9. Фоновые тренинги – это … 10. Карьерное пространство – это … 11. Тактика «рак-отшельник» характеризуется как… 12.