Цель работы – изучение и анализ видов тренингов в организации.
Задачи работы:
- определить понятие и сущность тренинга;
- изучить виды тренинга;
- сформировать выводы и рекомендации.
Объект работы – тренинги в управлении персоналом.
Предмет работы – методы изучения и анализа системы реализации тренингов в управлении персоналом.
Оглавление
Введение 3
1. Понятие и сущность тренинга 4
2. Виды тренингов 6
Заключение 10
Список используемых источников 11