Материалы по запросу: тип управленческого взаимодействия

между типом лидера и его описанием: Верно 8 Установите соответствие между типом лидера в зависимости от того, как его воспринимает группа, и его описанием: Верно 9 Установите соответствие между типами современного

теории: лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций: *адаптивная теория *управленческая сетка Р.Блейка и Д.Моутон * теория лидерства как функция ситуации *теория X и Y 18. Перечислите

психологический прием, с помощью которого все работники становятся непосредственными участниками управленческого решения и меры по его реализации Побуждение — выражение, которое подчеркивает достоинства работников

диагностической и профилактической работы на основе анализа бизнес-среды ·      технологий делового взаимодействия в бизнесе ·      финансовых потоков организации ·      основных составляющих имиджа делового

диагностической и профилактической работы на основе анализа бизнес-среды *технологий делового взаимодействия в бизнесе *финансовых потоков организации *основных составляющих имиджа делового человека *технологии

которое обозначается словом «…» Тип ответа: Текстовый ответ Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной

лидерство – результат сложного влияния различных факторов и ситуаций: ·      адаптивная теория ·      управленческая сетка Р.Блейка и Д.Моутон ·      теория лидерства как функция ситуации ·      теория X и Y Некоторая

отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма 10. Установите соответствие между типами современного лидерства и их описаниями: A. Транзакционное лидерство B. Трансформационное лидерство

делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ

– это личностное суждение о собственной ценности, отражающееся в установках, свойственных индивиду.Тип ответа: Текcтовый ответ … важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества

которое обозначается словом «…» Тип ответа: Текстовый ответ Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной

масштабе округа, получат денежное вознаграждение. На основании информации о типах современного лидерства определите, какой тип лидерства демонстрирует директор сети супермаркетов. * Трансформационное лидерство

лидеров играют интеракции, взаимодействия   понять феномен лидерства можно только при учете особенностей интеракций, конкретной ситуации, качеств лидера, а также характера взаимодействия лидера и его последователей

Тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сосуществовании различных источников власти и направленный на достижение целей организации, – это … Тип ответа:

намеченных мероприятий. Используя информацию о стратегиях коммуникативного поведения лидера и типах взаимодействия с командой, определите, какую стратегию выбрало руководство компании. 9. В ходе опроса, проведенного

которое обозначается словом «…» Тип ответа: Текстовый ответ Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной

которое обозначается словом «…» Тип ответа: Текстовый ответ Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной

которое обозначается словом «…» Тип ответа: Текстовый ответ Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной

Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую

которое обозначается словом «…» Тип ответа: Текстовый ответ Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной