Трудовые споры
разногласия между работодателем и сотрудником или даже целым коллективом, что и является трудовым спором.
О существовании разногласий необходимо оповестить соответствующие юрисдикционные органы.
Если
Досудебное урегулирование споров по делам
гражданско-правового спора необходимо как можно скорее его разрешить. При этом, желательно это сделать с минимально возможными затратами.
На сегодняшний день существует два варианта урегулирования споров – досудебный