Материалы по запросу: селф менеджмент

  1. Главная
  2. Поиск
Найдено 237 результатов
Селф-менеджмент (тест с ответами Магистратура Синергия)
Магазин /330665-self-menedjment-test-s-otvetami-magistratura-sinergiya
Селф-менеджмент (тест с ответами Магистратура Синергия)
357
0
350 ₽
Селф-менеджмент для СИНЕРГИИ/МТИ/МОИ(тест)
Магазин /414397-self-menedjment-dlya-sinergiimtimoitest
Селф-менеджмент для СИНЕРГИИ/МТИ/МОИ(тест)
175
0
300 ₽
Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
Магазин /324982-instrumenty-self-menedjmenta-v-predprinimatelstve-test-s-otvetami-sinergiyamoi-mti-mosap
Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
404
0
350 ₽
Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве Синергия
Магазин /367577-instrumenty-self-menedjmenta-v-predprinimatelstve-sinergiya
Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве Синергия
148
0
295 ₽
Селф-менеджмент (тест с ответами Синергия)
Магазин /289230-self-menedjment-test-s-otvetami-sinergiya
Селф-менеджмент (тест с ответами Синергия)
438
0
340 ₽
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
Магазин /327742-tipichnaya-komanda-akcentiruetsya-na-obshchih-cennostyah-i-celyah-v-ney-podderjivaetsya-vysokiy-uroven-otkrytosti-doveriya-i-razdelyaemyh-chuvstv-vajnoy-celyu-takoy-komandy-yavlyaetsya-gruppovaya-splo
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
2 149
0
190 ₽
СИНЕРГИЯ Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве Тест 95 баллов 2024 год
Магазин /357962-sinergiya-instrumenty-self-menedjmenta-v-predprinimatelstve-test-95-ballov-2024-god
СИНЕРГИЯ Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве Тест 95 баллов 2024 год
124
0
220 ₽
Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве. Синергия. Ответы на итоговый + промежуточные тесты. На отлично!
Магазин /272647-instrumenty-self-menedjmenta-v-predprinimatelstve-sinergiya-otvety-na-itogovyy-promejutochnye-testy-na-otlichno
Инструменты селф-менеджмента в предпринимательстве. Синергия. Ответы на итоговый + промежуточные тесты. На отлично!
413
0
400 ₽
Группа ценностей «…» включает высшие абсолютные ценности, такие как жизнь человека, представления о справедливости, свободе, правах и обязанностях людей, дружба и любовь, родственные связи, ценности самосохранения Тип ответа: Текстовый ответ
Магазин /327740-gruppa-cennostey-vklyuchaet-vysshie-absolyutnye-cennosti-takie-kak-jizn-cheloveka-predstavleniya-o-spravedlivosti-svobode-pravah-i-obyazannostyah-lyudey-drujba-i-lyubov-rodstvennye-svyazi-cennosti-sam
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 601
0
190 ₽
Селф-менеджмент. Синергия. Итоговый + компетентностный тесты. На отлично!
Магазин /246200-self-menedjment-sinergiya-itogovyy-kompetentnostnyy-testy-na-otlichno
Селф-менеджмент. Синергия. Итоговый + компетентностный тесты. На отлично!
549
0
350 ₽
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
Магазин /327703-v-chisle-osnovnyh-funkciy-lidera-po-otnosheniyu-v-gruppe-to-chto-lider-ukajite-4-varianta-otveta-beret-na-sebya-otvetstvennost-za-razvitie-gruppy-rukovodit-gruppoy-formuliruet-celi-i-cennosti-gruppy-i
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 477
0
190 ₽
Селф-менеджмент (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
Магазин /211568-self-menedjment-test-s-otvetami-sinergiyamoi-mti-mosap
Селф-менеджмент (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
1 715
0
350 ₽
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
Магазин /327840-sovremennye-rossiyskie-krupnye-kompanii-orientirovany-na-upravlencheskuyu-model-matrichnuyu-konkurentnuyu-setevuyu
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 246
0
190 ₽
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
Магазин /327701-takie-lichnostnye-cherty-cheloveka-kak-otvetstvennost-obrazovannost-effektivnost-v-delah-intelligentnost-hrabrost-chestnost-nezavisimost-i-t-d-otnosyatsya-k-gruppe-cennostey-tip-otveta-tekstovyy-otvet
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 282
0
190 ₽
В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с
Магазин /327870-v-chisle-osnovnyh-priznakov-liderstva-ukajite-3-varianta-otveta-vysokiy-uroven-znaniy-vo-vseh-oblastyah-proyavlenie-lichnostnyh-kachestv-etalonnyh-dlya-opredelennoy-gruppy-vysokaya-aktivnost-i-iniciat
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 067
0
190 ₽
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) члены команды ориентируются на индивидуальные цели члены команды используют общие подходы к работе ответственность за работу команды несет только руко
Магазин /327809-vydelyayut-bazovye-principy-realnoy-komandy-v-chastnosti-ukajite-3-varianta-otveta-chleny-komandy-orientiruyutsya-na-individualnye-celi-chleny-komandy-ispolzuyut-obshchie-podhody-k-rabote-otvetstvenno
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 048
0
190 ₽
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
Магазин /327726-privedennoe-nije-opisanie-sootvetstvuet-takoy-strategii-povedeniya-lidera-kak-opredelenie-napravleniya-razvitiya-aktiviruetsya-v-situacii-kogda-neobhodimo-razvitie-na-osnove-izmeneniy-osnovnaya-cel-ko
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 028
0
190 ₽
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
Магазин /327735-k-privychnomu-trehurovnevomu-deleniyu-ekonomiki-dobavilsya-dinamichno-razvivayushcheysya-chetvertyy-sektor-proizvodstvennyy-informacionnyy-sfera-uslug-selskohozyaystvennyy
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
1 009
0
190 ₽
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) актуализации потребностей членов группы в их самопрезентации структуризации и дифф
Магазин /327697-lichnost-lidera-i-stil-ego-povedeniya-vliyayut-na-opredelennye-obshchestvennye-i-individualnye-processy-v-chastnosti-na-process-ukajite-3-varianta-otveta-aktualizacii-potrebnostey-chlenov-gruppy-v-ih-
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
976
0
190 ₽
В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителя отсутствие доверия к власти отсутствие стратегического видения
Магазин /329390-v-hode-oprosa-provedennogo-sotrudnikami-spbgu-predstaviteli-rossiyskogo-top-menedjmenta-vyyavili-takuyu-osnovnuyu-problemu-kak-otsutstvie-harizmy-rukovoditelya-otsutstvie-doveriya-k-vlasti-otsutstvie-
В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителя отсутствие доверия к власти отсутствие
932
0
190 ₽
Что часто ищут
Поможем написать учебную работу
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир