которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества 12. … – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе
Введение в курс Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие
Тип ответа: Текcтовый ответ … важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести за собойТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа
лидер … (укажите 4 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
сотрудников. В свою очередь новый сотрудник стремится показать себя с лучшей стороны, проявляет лидерскиекачества. Он попытался выйти на разговор с коллегой, но получил жесткий отказ. Какой уровень конфликта
МТИ): Командная работа и лидерство: Файл содержит ответы к тестам: Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Типы лидерства в арт-бизнесе
2 | Командная работа и лидерство • Введение в курс • Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства • Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология • Тема 3. Типы лидерства
запустить тест и сверить хотя бы несколько вопросов. УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Развитие системы психологической службы как приоритетное направление в современной психологической науке
в искусстве – его … Современное лидерство ценится за … Установите хронологический порядок развития темы лидерства: Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства:
отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) *берет на себя ответственность за развитие группы *руководит группой * формулирует цели и ценности группы *изменяет группу, исходя из своих
выходу из кризиса, обосновал его эффективность руководству и коллегам. К.В. все время контролировал развитие ситуацию, не упускал из виду даже детали, он быстро реагировал на изменения, корректируя программу
тест Командная работа и лидерство • Введение в курс • Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства • Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология • Тема 3. Типы лидерства