выдвигает на первый план умение реализовывать полученные знания, навыки, приобретенные личностные качества и ценностные ориентации в практической деятельности – это …. Приоритетом деятельностного подхода
персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и
лидерства Лекция 1.2. Основные подходы в изучении лидерства Лекция 1.3. Современные тенденции в развитии лидерологии Практическое задание 3 Раздел 1. Лидерство как научная проблема. Теоретические подходы
Введение в курс Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие
МТИ): Командная работа и лидерство: Файл содержит ответы к тестам: Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Типы лидерства в арт-бизнесе
которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества 12. … – это использование времени в невербальном коммуникационном процессе
«отлично» Командная работа и лидерство• Введение в курс • Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства • Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология • Тема 3. Типы лидерства
ответственность, – это … лидер … важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести за собой Установите соответствие между типами корпоративного лидерства
т.к. он зависит от того, какие вопросы вам попадутся в тесте. Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Типы лидерства в арт-бизнесе
лидер … (укажите 4 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
сотрудников. В свою очередь новый сотрудник стремится показать себя с лучшей стороны, проявляет лидерскиекачества. Он попытался выйти на разговор с коллегой, но получил жесткий отказ. Какой уровень конфликта