[Росдистант] Психология лидерства (практические задания)

Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Психология лидерства (11586). Практические задания. Решение.

Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите в ЛС (Ксения).

Практическое задание 1

Раздел 1. Лидерство как научная проблема. Теоретические подходы к проблеме лидерства 

Лекция 1.1. Понятие лидерства. Психологические теории лидерства в исторической ретроспективе

Задание 1.1. Кратко в свободной форме ответьте на вопросы.

1. Как трактуется лидерство в англоязычной психологической литера-туре? Какая из этих трактовок является наиболее популярной среди зарубежных исследователей? 

2. Как трактуется лидерство отечественными психологами? 

3. Перечислите основные различия между лидерством и руководством, приводимые отечественными и зарубежными авторами. В чем сходство между этими феноменами? 

4. Обозначьте основные тенденции в изучении лидерства (руководства), наблюдаемые во второй половине прошлого столетия. К какой исследовательской парадигме они могут быть отнесены? 

5. Что наиболее характерно для разработки проблематики лидерства (руководства) в последние десятилетия? Назовите новые исследовательские подходы, возникшие в этот период. К какой парадигме они могут быть отнесены?

6. Как исторически складывалась разработка проблемы «личность и ситуация» в лидерстве? Как эта проблема рассматривается в наши дни?

Задание 1.2. В письменной форме приведите примеры выдающихся лидеров (не менее 3). Аргументируйте социально-психологические и поведенческие характеристики, подтверждающие их лидерство.

Практическое задание 2

Раздел 1. Лидерство как научная проблема. Теоретические подходы к проблеме лидерства

Лекция 1.2. Основные подходы в изучении лидерства 

Лекция 1.3. Современные тенденции в развитии лидерологии 

Задание 

Письменно заполните таблицу 2.1 «Подходы к анализу лидерства как социально-психологическому явлению» (бланк выполнения задания 2).

Практическое задание 3

Раздел 1. Лидерство как научная проблема. Теоретические подходы к проблеме лидерства 

Лекция 1.4. Гендерные исследования лидерства 

Задание 

Письменно ответьте на вопросы.

1. Назовите проблемы, разрабатываемые гендерной психологией лидерства.

2. Остаются ли неизменными гендерные различия, установленные у рядовых испытуемых, при сравнении лидеров – мужчин и женщин?

3. По каким характеристикам социального поведения лидеры-женщины отличаются от лидеров-мужчин?

4. Какие характеристики одинаковы у лидеров разного пола?

5. Подтверждаются ли гендерные стереотипы в исследованиях рядовых испытуемых и лидеров?

6. Перечислите основные направления, к которым можно отнести гендерные теории лидерства.

7. Охарактеризуйте теорию гендерного потока.

8. Что такое доминант и токен? Приведите примеры токенов в группе.

9. Кто является автором социально-ролевой теории лидерства? В чем ее суть?

10. Что такое «стеклянный потолок»? Приведите примеры его проявления.

Практическое задание 4

Раздел 2. Лидерство в системе организационной власти

Лекция 2.2. Организационное лидерство как новая парадигма лидер-ства

Лекция 2.4. Психологический анализ лидерских качеств организаци-онного лидера 

Лекция 2.5. Диагностика и развитие лидерских качеств

Задание 4.1. Письменно ответьте на вопросы.

1. Назовите основные стереотипы лидерства как группового феномена.

2. Что такое «организационное лидерство»? Чем оно отличается от группового лидерства?

3. Что означает понятие «власть»? Как связаны между собой организационное лидерство и организационная власть? 

4. Какие исследования лидерства проводились в системе организационной власти (автор исследований, временной период, основные идеи)?

5. Как организационные процессы и эффективность деятельности организации в целом связаны с ценностными ориентациями лидера (руководите-ля) организации? Ответ поясните.

Задание 4.2. Разработайте программу психодиагностического исследования личности с целью определения лидерских качеств. Обоснуйте отобранные методики, сформулируйте выводы, полученные данные пред-ставьте в форме психологического заключения. 

Задание 4.3. Подберите несколько (не менее 3-х) психотехнических упражнений, заданий или упражнений на развитие лидерских качеств.