Материалы по запросу: постановка карьерных целей

Постановка карьерных целей: предшествует изменению системы ценностей следует из системы ценностей не зависит от системы ценностей не всегда обусловлена системой ценностей

зависит:  Выбор вида личной карьеры зависит:  Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом  Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей

ВОПРОСЫ:   Введение в курс Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития Тема 2. Профессиональная идентичность Тема 3. Факторы корректировки индивидуальных профессиональных

определенных обстоятельствах называется: установкой направленностью мировоззрением мотивацией Постановка карьерных целей: предшествует изменению системы ценностей следует из системы ценностей не зависит от системы

вознаграждения, связанных с деятельностью, – это … Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом и отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения, – это … Сопоставьте личностные характеристики

Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые

1. Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые

компетентностный тест. Индивидуальные траектории профессионального развития Введение в курс Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития Тема 2. Профессиональная идентичность

как и профессиональной карьеры зависит … Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом и отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения, – это … Расставьте акронимы, обозначающие

изменяющихся внешних условиях называется: 6. Вопрос: Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом или отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения – это… 7. Вопрос: Документ, содержащий

ребенок от второго брака, на сегодняшний день не женат. Со всеми бывшими женами Денис сохраняет в целом доброжелательные, а с первой женой и ее новым мужем – дружеские отношения. Всем «бывшим» помогает

ребенок от второго брака, на сегодняшний день не женат. Со всеми бывшими женами Денис сохраняет в целом доброжелательные, а с первой женой и ее новым мужем – дружеские отношения. Всем «бывшим» помогает

профессионального развитияПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫТекущие Введение в курс Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития Тема 2. Профессиональная идентичность

избыток мотивации к определенному виду деятельности…:   *не влияет на качество работы  *препятствует карьерному росту  *компенсирует некоторый недостаток способностей  *не может скомпенсировать недостаток способностей

Индивидуальные траектории профессионального развитияВведение в курс Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития Тема 2. Профессиональная идентичность Тема 3.

вознаграждения, связанных с деятельностью, – это … Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом и отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения, – это … Установите соответствие между

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРАЕКТОРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ (ТЕМЫ 1-4) Введение в курс Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития Тема 2. Профессиональная идентичность

 Развитие профессиональной и деловой карьеры …  Постановка карьерных целей …  Постановка карьерных целей …  Постановка карьерных целей …  Постановка карьерных целей …  Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной

Индивидуальные траектории профессионального развития Введение в курс Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития Тема 2. Профессиональная идентичность Тема

отлично! Промежуточные тесты + Итоговый тест + Компетентностный тест Введение в курс Тема 1. Жизненные цели человека и индивидуальные траектории профессионального развития Тема 2. Профессиональная идентичность