тесты / РОСДИСТАНТ / Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1 / 240 вопросов / Промежуточный тест (8 попыток) + Итоговый тест (2 попытки)
ориентированный на структуру его потребностей и обеспечивающий формирование или изменение поведения персонала ограниченное право, делегируемое определенной должности, в руководстве людьми и использованием ресурсов
Выберите один ответ: в конце 1960-х в начале 1960-х в конце 1860-х в начале 1950-х Вопрос 2 Вторая концепция информации: Выберите один ответ: определяет информацию как меру неопределенности
характеризует: *клановую культуру *адхократическую культуру *иерархическую культуру *рыночную культуру 2. Процесс обучения сотрудников состоит из: *3 шагов *5 шагов *7 шагов *10 шагов 3. В какой службе гостиницы
знание в форме научной гипотезы; c) научная догадка; d) связующее звено между теорией и догадкой. 2. Проблема – это: a) форма знания, содержанием которой является то, что еще не познано человеком, но
(труда, материалов, денег, информации и т.п.) в требуемые результаты (изделия, услуги). Вопрос 2 ... - это научная дисциплина, которую можно охарактеризовать как аккумулированные и по определенным
ориентированный на структуру его потребностей и обеспечивающий формирование или изменение поведения персонала Технологии обеспечения информационной безопасности позволяют производить: Выберите один ответ: защиту
ориентированный на структуру его потребностей и обеспечивающий формирование или изменение поведения персонала Технологии обеспечения информационной безопасности позволяют производить: Выберите один ответ: защиту
Введение в курс Тема 1. История управленческой мысли Тема 2. Основные понятия менеджмента Тема 3. Содержание и специфика деятельности менеджера Тема 4. Планирование деятельности менеджера Тема 5. Организационная