Материалы по запросу: организационное поведение обучение

Организационное поведение (обучение) - ответы на тест "Синергия"

Образовательный процесс: сущность, противоречия, движущие силы Тема 3. Законы, закономерности и принципы обучения Тема 4. Методология педагогики Тема 5. Педагогическое исследование Тема 6. Педагогическая деятельность

Организационная психология (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

и результатов деятельности 8. Способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это … 9. В процессе посттренинговой диагностики прежде

Организационное поведение (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

относятся процессы… *кооперации *приспособления *адаптации *соперничества *мобильности  3. Организационная диагностика включает в себя. *проведение прикладных исследований в организации *разработку

психологическая среда физический мир педагогическая среда коммуникативная среда 4. В условиях дистанционного обучения педагог-психолог не может осуществлять такой вид психологического консультирования, как … Тип ответа: Одиночный

СИНЕРГИЯ Организационная психология Тест 98 баллов 2023 год

благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении 24. … – это особенность сигналов принадлежности, которая выражается в обращении лично к каждому

… К основным требованиям к организации кадрового планирования относится … Формирование организационной культуры представляет собой … Оценить настроения сотрудников, атмосферу и климат в коллективе

экономической теории. Введение в микроэкономику Тема 2. Основы теории спроса и предложения Тема 3. Поведение потребителя и потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные

Содержание практики-Этапы практики-Вид работа-Период выполнения организационно - ознакомительный Проведение общего собрания, на котором проводится разъяснение этапов и сроков прохождения практики, инструктаж

Практическая деятельность супервизора в работе организационного психолога Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу, первичной

любое утверждение произносится от первого лица и на основании собственного опыта   … – это защитное поведение супервизанта с целью уменьшить тревогу, первичной целью которого является самозащита супервизируемого

работой. Эти критерии выявляются в процессе анализа, предметом рассмотрения которого были работа и поведение успешных сотрудников. Для _______ характерно, что используется левое полушарие мозга, логика, интеллект

функционирования экономических субъектов хозяйствования и экономической системы в целом *изучение особенностей поведения различных субъектов и объектов * выявление общих принципов, тенденций и законов экономического развития

нескольких предложенных вариантов повышение квалификации по профессии прозрачность и честность в работе поведение членов команды и лидера Петер Нортоуз описывает ... как группу людей, которые работают сообща, разделяя

Введение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3. Основные компоненты тренинга

Педагогика и психология девиантного поведения (Темы 1-4) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

Вопрос 1     Организационная структура управления, которая используется как временная организационная форма, предназначенная для решения важных целевых проблем – это ...     Матричная организационная структура